近日,荆楚网上一篇襄阳面向全国公开选拔县级领导干部的公告引起了笔者的注意,在这次的干部选拔过程中,有一个非常突出的特点,取消了笔试。
笔试作为人才选拔的重要方式,历来占据着不可替代的地位,例如,无论是国家公务员还是地方公务员考试,都要笔试成绩在一定的比例范围内,才有资格进入下一轮的面试。此举有利于保证公考的公平性,也为国家选拔了大量人才。但根据马克思主义的观点,矛盾具有普遍性。笔试在为国家招纳大量人才的同时,也因其局限性而导致一些真正的有才之士不能进入体制队伍,一身才学没有用武之地,一直为社会所诟病。这既是个人的无奈,也是国家的损失。
此次襄阳市公开选拔领导干部,取消笔试,采取实地调研的方式对参选者进行选拔,由资格初审合格的人员,按照所报职位分类开展实地调研,并撰写调研报告,由专家评审计分。这样做不仅可以避免格式化的统一笔试将人才拒之门外的情况,而且可以让参选者充分发挥自己的相关专业才能,将更适应工作本职要求的人员选上领导岗位,更好的服务于“四个襄阳”的建设。看着这篇襄阳市的公开选拔公告,本人突然想起李世民的一句话:天下英雄,入吾彀中矣。