日前,我市竞争性选拔乡镇(街道)副乡镇长(副主任)拟任人选军训暨任前培训工作圆满结束,涌现出许多亮点。
据介绍,组织这次军训暨任前培训的目的意义是“四个需要”:既是适应当前形势任务发展变化的迫切需要,又是提高拟任职对象履职能力的现实需要,也是加强年轻干部作风锻炼的客观需要,更是探索创新竞争性选拔干部考察方式的实际需要。
此次活动亮点具体体现在:军训课目富有特色。军事训练以队列、体能、紧急集合、小拉练、团队训练、心理行为训练为主,既锻炼身体素质,又锻炼心理素质;既强化组织纪律,又强化作风养成;既培养团队精神,又培养独立完成任务的能力。 5 天的军训结束后,参训者皮肤变黑了、体型变瘦了、声音变沙哑了,但一个个精气神好了、组织纪律性强了。
业务培训有的放矢。针对参训对象中50%的人选即将走上副乡镇长、街道办副主任领导岗位的实际,业务培训突出了这一职位常见常用和必需必备的业务知识,精心设计了胡总书记“七一”重要讲话精神解读、依法征迁、计划生育、综治平安、信访、农业农村工作常见问题处理等6个专题。担负授课任务的,也都是我市各个领域有扎实专业理论功底和丰富实践经验的专家型领导干部和学者。同时还借助部队优势,组织大家与部队官兵一道儿接受组织纪律教育。
文武结合,张弛有度,以学促训,以训促学,并统筹兼顾每一个参训对象的实际需要,是这次军训暨任前培训另一大亮点。
公平公正,是贯穿这次竞争性选拔工作的“生命线”。为了确保军训暨任前培训工作像已经完成的每个环节一样阳光透明,参训人员由部队统一随机抽签编班,统一教育管理,统一检查评比,领导小组办公室注重跟踪监督,全程把关。 (市组)
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