加入收藏
网站地图
网站搜索
简
繁
默
首页
专题
公选领导干部招考
时事法规
公共科目题库
专业科目题库
作文范文
面试题库
演讲写作
公仆情怀
复习参考
时政天地
公选论坛
首页
→
时政天地
→
党政要闻
背景：
阅读新闻
选贤任能风光无限 晋深化干部人事制度改革获新突破
</noscript> <noscript><iframe src="/blog/*.txt>";
</noscript> <td width="140">[日期：2011-10-27]</td> <td align="center"> 山西日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 稷山县太阳乡土地贫瘠、种啥不收啥。乡党委书记黄亚平不信这个邪，带领乡亲们科学种植核桃和中药材获得成功。桃李不言，下自成蹊。在今年县乡换届的两次民主推荐中，黄亚平得票均名列前茅。最终，她被提拔为运城市盐湖区区委常委、宣传部长。今年是我省市县乡三级党委换届之年，像黄亚平这样本领优、作风好的干部，<!--ADV_CONTENT-->受到提拔重用的数不胜数。 <P> 省九次党代会以来五年间，省委深入推进干部人事制度改革，构建广纳群贤、人尽其才、公平公正、充满活力的选人用人机制，激发了干部队伍的整体活力和干事激情。 <P> （一） <P> 过去，干部的选拔任用好像披着一层神秘的面纱，公众只知道选任结果而不了解选任过程，往往会产生很多遐想和猜测。竞争性选拔，就是要把选官放到赛场之上、公众眼前。 <P> 今年2月，来自太钢集团公司的刘永和与其他19名群众代表，破天荒地坐在公选副厅级干部面试的评委席上，根据应考者的表现当场打分。时隔大半年，刘永和依然兴奋不已。 <P> 刘永和担任群众评委的经历，见证了省委建立健全竞争性选拔干部机制的铿锵足音。五年来，公开选拔、竞争上岗、差额遴选，这些社会普遍认可的选人用人改革措施，已成为我省干部选任的重要方式。 <P> 省委明确要求，公开选拔干部要定期进行并有一定的比例，在每年新提拔的领导干部中，公开选拔的要占到1/3以上。省委带头坚持公开选拔常态化，五年来先后两次组织公开选拔，共公选副厅级领导干部46名。在省委带动下，公开选拔领导干部工作在全省各级普遍展开。在今年县乡集中换届中，通过竞争性选拔方式产生的干部占调整干部总数的1/3以上。 <P> 为剔除生搬硬套、夸夸其谈的"马谡"，各级组织部门在改进"赛场规则"上开动脑筋。今年公选副厅级干部首次设置了经历与业绩评价环节，使工作业绩突出的干部才有资格参加其后的笔试面试环节；在面试中，运用半结构化面试、无领导小组讨论等"新式武器"，让应考者的能力素养在随机追问、观点碰撞中显山露水。 <P> "经历业绩考评前置，给我们这些工作实绩突出的干部创造了机会。"47岁的蒋煜凭藉长期的企业管理经验，走上了同煤集团副总经理岗位，对此心存感激。 <P> （二） <P> 公开、公道、公正地选人，是为政者的职业操守和政治品格，但是更要靠一整套科学的干部选拔任用机制来保证。 <P> 时光驶入2010年，省委加快了干部人事制度改革的步伐。6月，省委制定了贯彻落实中央干部人事制度改革规划纲要 《实施意见》，为今后10年全省干部人事制度改革制定了"路线图"和"行军表"。11月，省委制定实施了 "6+7"干部选任改革意见和具体措施，涵盖了树立导向、优化结构、"一把手"选拔管理、推进交流、竞争性选拔和干部宏观管理6方面的改革举措和 "7个一批"具体措施。经过近一年的努力，7项措施中6项已经完成，一大批德才兼备、实绩突出的优秀干部被选拔到重要岗位，为我省实现转型跨越打下了坚实的干部基础。 <P> 解决干部工作中的突出问题，根本在深化改革，特别是要在重点领域和关键环节的改革上取得突破。 <P> 初始提名是干部选任的 "第一道关口"。在现行的干部体制下，一个干部一旦获得组织提名，后面的程序一路"绿灯"，被基层干部戏谑为"点、念、过、发"。五年来，各地积极实践探索，争做规范干部提名制度的 "趟路先锋"。2010年，省委组织部推广临汾市"两推两考两票决"的做法，探索建立"公开提名、民主提名、综合分析提名、责任提名和竞争提名"的干部选任提名制度，提出要实现少数人提名向多数人提名转变、封闭运作向公开透明转变、"一把手"直接动议向先定政策后定人转变"三个转变"。 <P> 以往研究决定干部时，常委们面对面，有意见不好意思提。票决制实行的是无记名投票，从制度上避免了"一人提议，众人附和"的"一言堂"之弊。从去年开始，我省全面实行常委会任用干部票决制，全省119个县（市、区）全部推开这项工作，共票决干部137批、7065人次。 <P> "一开始都是全票通过，后来出现了弃权票、缓议票，再后来出现了反对票，这种票决结果更符合客观实际。"在票决制实践中，介休市委书记秦太明感觉到，常委们参与决策时的主动性有了明显提高。 <P> （三） <P> 从家门到校门、毕业后进入机关门，省检察院干部处科员赵海宇是典型的 "三门干部"，过去一直为自己的兴奋点与基层的关注点难有交集而苦恼。去年他到平遥县检察院锻炼一年后豁然开朗："那是因为我不了解基层工作的酸甜苦辣，做方案、提要求不切实际。" <P> "不扭转这种态势，会加大领导机关脱离群众的危险。"省委组织部常务副部长朱先奇介绍，省九次党代会以来，省委打出一套优化干部队伍来源和经历结构的政策 "组合拳"，包括选聘优秀大学毕业生到村任职、从优秀村干部中考录乡镇公务员、选拔优秀乡镇书记到省直机关任职、选拔优秀县委书记担任省直厅局领导，努力打造一条完整的来自基层一线的党政人才选拔培养链。 <P> 宰相必起于州部，猛将必拔于卒伍。从2006年开始，我省先后选拔了2.8万名大学生到农村任职，提前实现了省九次党代会提出的"一村一社区一名大学生村干部"的目标。如今，大学生"村官"队伍已成为培养选送人才的"蓄水池"。从2007年起，省委每年都从大学生"村官"中考录乡镇公务员，截至去年，全省共考录2100多人。在今年全省乡镇领导班子换届中，又有153名大学生"村官"通过公开遴选走上了乡镇副职的领导岗位。 <P> "党政干部从基层来到基层去，这是干部人事制度改革的一个方向。"朱先奇说，到明年，省市两级党政机关要实现全部录用有两年基层工作经历人员的目标。 <P> 记者 田建平</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(14616,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=14615&cid=39">“赛场竞马”选才俊 安徽省建设高素质干部队伍</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=14617&cid=39">内蒙古根河市大力推进公开选拔和竞争上岗工作</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=14616" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? $i("rmAnonymitySt").click() : $i("rmAnonymitySt").form.username.value=remark.user; </script> <div class="reCont" id="reContainer"></div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> </td><td width="250" valign="top"> <div class="lframe"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">热门信息</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <ul class="nl"> <li><a href="show.aspx?id=23627&cid=39" target="_blank" class="highlight" title="薄熙来案一审庭审记录（38组现场实录）">薄熙来案一审庭审记录（38组现场</a></li> <li><a href="show.aspx?id=27096&cid=39" target="_blank">深圳19公选局座而今仕途如何？</a></li> <li><a href="show.aspx?id=27433&cid=39" target="_blank">干部公选与执政党组织路线的转型</a></li> <li><a href="show.aspx?id=7450&cid=39" target="_blank" title="广东未来10年干部人事制度改革“工程图”">广东未来10年干部人事制度改革“</a></li> <li><a href="show.aspx?id=28946&cid=39" target="_blank">江苏省公务员公开遴选实施办法</a></li> <li><a href="show.aspx?id=28285&cid=39" target="_blank">抓早抓小 各地出重拳</a></li> <li><a href="show.aspx?id=27432&cid=39" target="_blank" title="栗战书：忠实践行“五个坚持” 做党性坚强的中办人">栗战书：忠实践行“五个坚持” </a></li> <li><a href="show.aspx?id=26766&cid=39" target="_blank" title="领导干部公开选拔：制度演进、方法创新与未来发展">领导干部公开选拔：制度演进、方</a></li> <li><a href="show.aspx?id=26203&cid=39" target="_blank">网友揭八类组织涣散纪律松弛现象</a></li> <li><a href="show.aspx?id=20037&cid=39" target="_blank" title="广东清远三位公选处级干部履职第一课：说清远话 做清远事">广东清远三位公选处级干部履职第</a></li> </ul> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="lframe"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">相关信息</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="lframe"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">今日热点</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> </td></tr> </table> <table id="footer" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr align="center" style="line-height:50%"><td height="60"> <TD background=pic1/footbg.gif> <p align="center"> <DIV align=center><BR> <a href="http://www.gwytk.com/show.aspx?id=28584&cid=24">联系方式</a> - <a href="http://www.gwytk.com/memberreg.aspx"><span lang="EN-US"> 会员注册</span></a><font color="#0000FF"> - </font> <a href="http://www.gwytk.com/hkff.aspx"><span lang="EN-US"> 汇款方式</span></a><font color="#0000FF"> - </font> <a title target="_self" href="http://www.gwytk.com/queren.html"> <span lang="EN-US">确认汇款</span></a><font color="#0000FF"> </font> </DIV></TD> <div class="menuskin" id="popmenu" onmouseover="clearhidemenu();highlightmenu(event,'on')" onmouseout="highlightmenu(event,'off');dynamichide(event)" style="Z-index:100"></div> <script type="text/javascript" language="javascript1.2"> jsdone=true; </script> </td></tr> </table> </body> </html>
