10月25日,辽阳市公选办召开公开选拔领导干部考察组成员培训会议,对做好公选考察工作进行培训部署。
按照会议安排,辽阳市公选办将利用一周左右的时间,采取混合编组、异地考察的方式,派出20个干部考察组分赴市直部门、各县(市)区和鞍山、锦州、朝阳等兄弟城市,对124名差额考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
会上,辽阳市公选办负责人重点就辽阳市首次采用的百分制量化考察办法进行了介绍。此次考察工作,将对考察对象受教育程度、职位胜任度、工作业绩三个方面的18项指标逐项评分,并汇总资历评价总分。之后,将按照德的评价、资历评价、民主评议和个别谈话3:3:2:2的比例,计算每名考察对象的考察成绩,并按考试综合成绩、考察成绩8:2的比例逐人计算考生此次公开选拔的最终成绩。
考生的量化成绩,将作为确定拟任人选的重要依据。