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宁波镇海中层干部竞聘引入“公务员招考模式”
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-10-22]</td> <td align="center"> 浙江在线</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> <!--mark ( diantou ) parse begin--><B>浙江在线10月20日讯</B> <!-- mark ( diantou ) parse end-->“这种方式很阳光、很公正”，首次参加宁波镇海区跨系统竞争上岗的小陈走出考场，显得很兴奋。近日，镇海区中层干部竞争上岗履职能力素质测试举行。来自全区各镇(街道)、机关事业单位的约300名考生参与74个中层岗位竞争。</P> <P> “我们这次中层干部竞聘上岗，完全是按照‘公务员招考模式’进行”，镇海区委组织部相关负责人介绍说，相对于以往中层竞聘由各单位自行组织安排的模式，此次镇海区跨系统竞争上岗，由全区组织人事部门统一组织，并按照公务员公开招考模式征集岗位、发布通告、组织笔试面试，进行考察考核，“有效避免的因人设岗、暗箱操作情况的出现。”</P> <P> 本次该区推出中层干部竞争上岗职位74个，包括系统内部竞争和跨系统竞争两类岗位。其中跨系统竞争岗位10个，占推出岗位的13.5%。因3个岗位未达报考比例，当天实际参与竞争的镇(街道)、区直属单位跨系统竞争岗位7个，共47名考生报名参考，包含区党政机关、乡镇(街道)中层职位和事业单位科级职位等。</P> <P> 据悉，履职能力测试成绩将于一周内公布，每一职位按1:3从高分到低分确定面试入围人选。测试、面试成绩按笔试占40%、面试占60%计入考试总成绩，最终确定上岗人选。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=11"><FONT color=#000000>浙江省公开选拔领导干部专题</FONT></A> </P><!--mark ( zugonggz ) parse begin--></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(14571,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=14553&cid=39">江西省上饶市信州区三举措阳光选拔青年干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=14572&cid=39">江西上饶市信州区：“一路阳光”激活干部任用“一池春水”</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=14571" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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