江苏省南京市白下区为“一把手”行权定规矩

[日期：2011-10-21]

中国纪检监察报

[字体：大中小]

    10月10日，江苏省南京市白下区委常委会以票决形式，从19名公开选拔出的候选人中确定9名处级助理到一线街道、园区任职，并面向社会公示。这是该区为规范“一把手”权力采取的举措之一。
    今年，该区抓住制权、管钱、用人三个关键环节，为“一把手”行权打造必经“路线和规矩”，突出重大事项集体研究的标准化流程，构建“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的权力运行机制，让“一把手”与“三权”拉开距离。全区144名部门、单位党政“一把手”在区纪委、组织部日前组织的联合考核中，优秀率达93%，群众满意率、基本满意率达97.8%。
    该区对区管领导班子集体研究的重大事项决策、备案审查进行清晰界定，并列出一份涉及“人、财、事”3大项18个子项的“权力清单”，要求全区各部门每月向区委上报审批的重大事项，每季度向纪委、组织部填报《重大事项执行情况报告表》，从内容、形式、人数、记录、签名等方面接受纪委督查，并通过区纪检网向社会公示。
    该区实行财务“副职领导分管制”，党政“一把手”不再直接行使财务审批权；财务报销实行经办人、证明人、党风联络员、副职领导“一票联签”；各单位每季度财务开支要进行公示，接受职工代表审查， 2万元以上大额资金支出区纪委要审查备案。
    针对全区科级以上干部的选拔和任用，该区实行“两推三考一公示”（民主推荐、自我推荐；文化和专业考试、廉政知识考试和竞岗演讲；结果全公示）制度。在公开选拔和集体决定的每个环节，“一把手”只有建议权，并执行末位表态制，在无记名票决时也只能作为普通一票。（徐有勤何广阔）

0
顶一下

收藏推荐打印 | 阅读：次

给资金给项目不如配好干部

浙江桐庐首次面向大学生村官选拔县管干部

信息查询

本文评论　　查看全部评论 (0)

评论声明

尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
本站有权在网站内转载或引用您的评论
参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款

热门信息