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河池市地税局加大竞争性选拔干部工作力度
近日,河池市地税局举行局机关正科长级干部竞职演讲暨民主推荐大会,拿出全市地税系统9个正科级领导岗位(其中市局机关5个,县地税局4个)开展竞争上岗,标志着该局稳步推进机构改革、推行竞争性选拔干部工作又迈出关键一步。一是成立机构改革工作领导小组,加强对全市地税系统机构改革工作的领导,并认真组织学习,领会机构改革文件的精神实质;二是把机构改革工作摆在当前最突出位置,结合本单位实际,切实做到职能转变、机构设置、职责理顺、人员定岗到位,确保机构改革工作顺利推进;三是充分考虑部门岗位需求和干部职工意愿、特长,做到人力资源最优配置,以实现机构改革理顺职能、提高效能的预期目标;四是处理好机构改革与其他各项工作的关系,安排落实好组织收入、旺征部署、干部培训、技能竞赛、竞争上岗等重点工作,做好干部的思想政治工作;五是为确保竞争选拔干部工作的公开透明,建立了由纪检、监察等有关人员组成的监督组,对各项工作进行全程监督。 (张宗慧)
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