冠县讯 冠县大力深化干部人事制度改革,加大公开竞争性选拔干部力度。去年以来,全县共提拔正副科级干部53人,其中公开竞争性选拔33人,达60%以上。
冠县采取“两公开四差额”的方式选拔乡镇党政正职。选拔前全面公开相关信息,通过县委全委扩大会议和人选所在单位两轮民主推荐,确定差额考察人选,再进行差额酝酿、差额考察,最后提交县委常委会差额表决。今年3月份,该县按照“两公开四差额”的方法,从最初确定的8名乡镇党委书记初始提名人选、8名乡镇长初始提名人选中,选拔了4名乡镇党委书记和4名乡镇长。
冠县努力做到“逢提必争”。去年以来,围绕选配乡镇党委专职副书记,在深入乡镇进行民主评议、民主推荐的基础上,从乡镇党政班子成员中筛选了35名优秀年轻干部,组织进行竞职演讲,经领导干部会议现场投票推荐,选拔了9名乡镇党委副书记。
(郭洪恩 张 刚)

