鞍山：研究加快民营经济发展和公开选拔领导干部工作

8日，市委常委会召开会议，研究加快民营经济发展、公开选拔领导干部和民主党派工商联换届等工作。市委书记谷春立主持会议。

　　会议审议了市委、市政府关于加快民营经济发展的决定。会议强调，要按照省委、省政府的要求，进一步改善民营经济发展环境，促进我市民营经济更好更快发展。一是全面拓宽民营经济发展领域和范围。要鼓励民营经济进入所有非明令禁止行业，参与可实行市场化运作的基础设施和市政工程、政策性住房建设、社会事业和社会福利、金融服务、矿产资源开发等领域，进一步拓展民营经济发展空间。二是全面加大对民营经济的财税金融扶持力度。要对民营经济发展给予专项资金支持，搭建民营经济发展金融服务平台，建立中小企业信用担保体系，积极支持民营企业上市融资、发展壮大。三是全面推动民营经济自主创新和转型升级。要鼓励民营企业加快技术升级改造，打造名牌产品，实施海外并购。四是全面优化民营经济发展环境。要进一步清理涉及民营经济发展相关规定、制度和行政审批事项，完善民营经济发展环境综合评价制度体系，为民营经济发展创造最佳服务环境。五是全面加强对民营经济发展的领导。各级党委、政府要高度重视民营经济发展，及时研究解决民营经济发展遇到的各种问题，努力在全社会形成有利于民营经济健康发展的良好环境。

　　会议研究了我市公开选拔领导干部工作方案。会议强调，这次公选是贯彻落实市第十一次党代会精神，推进干部人事制度改革的重要举措。要坚持公平公正竞争择优原则，切实做好公开选拔领导干部工作，为“三转型一创新”提供组织保证。这次公选实行市县两级联动，公开选拔领导干部42名，包括市管副局级岗位11个，县（市）区科级岗位31个，其中有3个副局级领导岗位专门破格选拔35岁以下年轻干部。要按照公选实施方案，严密组织，精心安排，确保公选顺利进行。一是注重突出对干部实际工作能力的考核。要按照“突出岗位特点，注重能力实绩”的要求，针对公选职位层次和岗位类别，分别命制考试内容，更加注重对干部解决实际问题能力的考察，实现从“考知识”到“考能力、考素质”的转变。二是注重彰显德和实绩的考核导向。要按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，加强和创新公选考核方式，增加实地考察环节，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等全方位考察，并将考察情况与群众测评特别是服务对象测评情况、与笔试面试情况结合起来进行综合排序，为能力强、业绩好、威信高的干部提供更多入选机会。三是注重强调公平公开和阳光操作。要全面引入外地考官评委，当场抽签确定负责考室，提高面试环节的公信度。要成立由市纪委监察局、市委组织部联合组成的监督小组，并引入社会监督机制，对公选各个环节进行全程监督。要严肃考风考纪，坚决杜绝公选中的各种不正之风和违纪行为，一经发现，严厉查处，决不姑息。四是切实加强对公选工作的组织领导。各级党委及组织人事部门要树立大局意识、责任意识，各司其职，各负其责，在市公选工作领导小组统一领导下，扎实做好公选各项工作。

　　会议还研究了我市民主党派市级组织换届和市工商联换届工作。会议强调，要起草一个好报告，选出一个好班子，营造一个好风气，确保民主党派和工商联换届工作圆满成功。

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