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市县区班子领导的公开选拔能否打破地域限制
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-09-02]</td> <td align="center"> 浙江在线 编辑： 麻雪莲 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 问：省直机关处级干部选拔面向市县乡镇干部，但地级市部门领导、县市区班子领导的公开选拔基本上作了“**市”、“**县市区”限制。如此一来，在面向基层给予基层干部更多机会的同时，也大大限制了省直机关干部到基层一线打拼的机会，不利于人才的双向互动。为此建议：请省委要求并省委组织部出面，要求市、县(市、区)公开选拔能更多地允许省直机关和其他地市干部报考。</P> <P> 省委组织部干部综合处答复：公开选拔市、县(市、区)处级领导干部时，按照干部管理权限，由各市党委及其组织部依照《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，自行确定资格条件、选拔程序、测评方式等。近年来，各地按照中央和省委有关要求，坚持民主、公开、竞争、择优，加大创新力度，大胆探索实践，不断加强和改进竞争性选拔干部工作。从实践看，各地探索方向、创新领域、工作进度各有不同，竞争性选拔工作各个环节的安排也有所差别，同时市、县(市、区)处级领导干部的管理权限在各市党委，目前情况下很难在省级层面作出统一规定。</P> <P> 今后，我们将进一步加强工作指导，鼓励各地加大实践探索力度，改进竞争性选拔方式方法，不断拓宽选拔的视野和渠道。事实上，参加市、县(市、区)竞争性选拔干部工作并非省直机关干部到基层锻炼的唯一途径。近年来，我们坚持干部到基层培养、干部从基层选拔的工作理念，创新工作载体，健全工作机制，采取到县(市、区)和重点工程挂职、援藏援疆援青援川、担任农村工作指导员、担任信访督查员、参加省直服务组等方式，安排优秀年轻干部到基层和生产一线进行实践锻炼。应该说，赴基层锻炼的机会很多，有志向到基层一线接受锻炼、经受考验的年轻人，可以结合自身实际进行选择。</P><!--function: content() parse end 0ms cost! --></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(13968,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=13967&cid=39">浙江建德将从优秀大学生“村官”中竞争性选拔副乡（镇）级领导干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=13972&cid=39">广东:公务员醉驾将被开除公职</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=13968" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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