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山东平阴国土资源局中层干部竞争上岗侧记
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-08-18]</td> <td align="center"> 中国国土资源报 周 芬</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P><BR>展示自我 挑战自我<BR>——山东平阴局中层干部竞争上岗侧记 <BR> <BR> <BR> <BR> <BR> “如果领导和同志们能给我这个机会，我将发扬爱岗敬业、开拓创新、求真务实的精神，扎扎实实做好各项工作！”</P> <P> “我不会夸夸其谈，只能用实际行动向领导和同志们证明，我愿意全身心奉献国土资源事业。”</P> <P> “我不想谈我过多的成绩和荣誉，我只想说，6年的国土工作，我一直奉行踏踏实实做人，实实在在干事的原则。”</P> <P> 各位“千里马”信心满怀，侃侃而谈！</P> <P> 这是8月6日山东省平阴县国土资源局部分中层领导干部竞争上岗演讲的一组镜头。</P> <P> 为适应“干事创业、跨越发展”新形势的需要，进一步激发调动全局干部职工的工作积极性，促进国土事业又好又快发展，平阴县国土资源局举行了中层干部竞争上岗、轮岗，其他干部双向选择职位大会。</P> <P> 经过公开报名，25名中层副职参与10个中层正职岗位的角逐，57名一般干部参加9名中层副职的竞争。</P> <P> 之所以有这么多优秀的人员站上讲台，源于8月5日动员大会上局领导的讲话：“这次竞争，国土资源所和县局各科室站在一个平台，竞争不仅仅是选贤，更是对大家工作的一次检验，希望符合条件的干部，勇敢走上讲台，接受挑战！”</P> <P> 这次竞岗，国土资源局坚持民主测评、阳光操作。评委由局党组领导，原中层干部和15名经投票选出的群众代表组成。82名同志演讲完毕，会议室内鸦雀无声，每个评委结合竞岗者的平时工作表现，认真思考，给能担当重任，肯干事、会干事、能干事、干好事的优秀人才，投上自己神圣的一票。</P> <P> 投票结束，县统计局的工作人员现场电脑统计算出分数，排出名次。整个过程严谨、公开、透明。</P> <P> “我报基层国土所，我愿意下去锻炼。”轮岗交流开始了，原县局执法大队的史瑞涛率先报了较为偏远的乡镇所，部队作风锻炼了他雷厉风行的性格。</P> <P> “竞聘选手们以公开演讲的方式谈自身优势，谈岗位职责，谈下步工作设想，言语中充满智慧和激情，以及对国土资源工作的热爱和担当。得到了领导的赞赏，也说明国土资源局人才济济，大家都是好样的！当天的演讲堪称一堂极佳的岗位分析课，一堂共同愿景的激励课，更是一场难得的党性教育课。”局领导在总结会上自豪地说。<BR> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(13745,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=13744&cid=39">海南国土环境资源厅以竞争方式选拔干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=13757&cid=39">让公选成为常态化选拔干部的主渠道</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=13745" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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