海南厅以竞争方式选拔干部
到2015年,通过竞争方式提拔的干部将达到60%
近日,海南省国土环境资源厅召开深化干部人事制度改革工作动员大会,明确将以竞争方式选拔干部,计划到2015年,以该方式选拔的干部将达到60%。
海南厅明确,建立健全广纳群贤、公平公正、激发干部队伍活力的用人机制,围绕厅党组提出的人事制度改革重点内容即进一步加大竞争性选拔力度、推行差额选拔干部制度、实行党组任用干部票决制、推进干部交流轮岗等进行改革,调动干部积极性。
海南厅计划,到2015年,每年新提拔中层领导干部中,通过竞争性选拔方式产生的要达到60%;到2015年,处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。该厅将积极推进系统内干部的横向交流,统筹安排干部跨单位交流,实施多岗位锻炼,实现干部资源的合理流动;建立健全回访制度、考察制度、激励保障制度,使交流轮岗工作常态化、规范化。
据悉,根据海南省委组织部《省直机关深化干部人事制度改革工作方案》部署,海南省国土环境资源厅为海南省直机关第二批14个深化干部人事制度改革试点之一。

