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从四川省统筹公选三大亮点看“不拘一格降人才”
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-08-08]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> 近日，四川省首次开展统筹公选,大力开发人才资源。统筹公选，顾名思义，就是统一筹划、公开选拔的意思，高点谋划、多点着手，打破区域限制、广泛招纳人才。四川省这次特点鲜明的“不拘一格降人才”，进一步打破了身份、资历和区域限制，体现出广纳贤才的决心和气魄，表明了对紧缺人才的需要和渴求。这其中的许多做法和亮点，值得认真研究和学习借鉴。<BR> 亮点一：打破各种常规性限制，体现出更宽的选人视野。四川省本次统筹公选打破了身份限制、资历限制、区域限制等多种体制壁垒，跨越各种限制条件，提出面向各级党政机关、国有企事业单位、非公有制企业等不同群体，不拘一格选拔人才，这样不仅能选拔出能力水平高的干部，更能选拔出实践经验丰富、业务水平高超的能人，使真正能干的人得到合适的新平台，做出更大的贡献。<BR> 亮点二：选拔方式由分散化向统筹化、规范化、集约化转变。统筹公选党政领导干部，在党委的领导和上一级组织部门的统筹下，实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果。这样以来，就严格了选拔程序，对工作步骤、工作要求进行了规范，强化了刚性要求，同时避免了各地各单位重复宣传、多次测试、多头组织等费用累加开销，缩短了周期，降低了成本。<BR> 亮点三：在选人导向上，更加注重以德为先、能力为本、实绩为要。公选的职位大多要求有相应工作经历，在报名方式上增加了组织推荐，并且特别强调考察要坚持学历是基础，经历是重点，实绩是关键。通过几点硬性规定，树立了正确的用人导向，有利于选拔出德才兼备、实绩突出的干部，形成以德服众、注重实绩的用人导向，有利于让那些经过实践考验和证明的优秀人才脱颖而出，真正为党的建设和社会主义事业选拔紧缺人才、集聚优秀人才。<BR></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(13583,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=13582&cid=39">福建大力推进党务公开</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=13586&cid=39">湖北十堰竞争性选拔干部全面提速</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=13583" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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