6月20日上午,工作人员正在现场受理我市部分市管副处级领导职位多维提名的报名。叶晓光摄
6月21日下午5时,我市多维提名差额比选9名市管副处级领导干部的推荐提名工作截止。根据市委组织部统计,全市共有134个党委(党组)参加组织推荐,48人参加个人署名推荐,19人参加个人自荐。被推荐提名的170名人选中,经初步资格确认,有164人符合空缺职位资格条件,平均每个职位18.2人。其中竞争最激烈的是市司法局副局长职位,共28人通过资格确认。
6月20日一大早,玉环县委组织部干部一科副科长张敏就拎着旅行包往椒江赶,包里装的是玉环县委推荐的8位科级干部的报名材料。说起这8人名单的出炉,张敏称之为“层层筛选、慎之又慎”。
“缺位公告一发布,我们就对照提名条件,对全县所有科级干部进行了两轮摸底排查。然后,对筛选出来的干部进行约谈,动员和鼓励他们接受组织挑选,最后由县委常委会集体研究决定推荐提名名单。”张敏说,这8位干部算得上各自领域中的精英。
无独有偶,市委委员、市发改委主任张锐敏在缺位公告发布后,第一时间召开党组会议,对本单位符合条件的干部进行筛选,最后推荐了两名干部分别提名为市监察局副局长和市政府金融办公室副主任人选。
“这次空缺职位资格条件的设置,更多地强调实际工作经历,更加突出对相关专业背景的要求,多维提名的方式又进一步拓宽了选人用人视野,变‘少数人选人’为‘多数人选人’,这样有利于让一些能岗相适、真正干事的优秀干部被挑选上来。”张锐敏说,他慎重地填写了领导干部署名推荐提名表,并以市委委员的名义为两人作了个人署名推荐。
据悉,这批提名人选经资格确认后将统一接受量化初选,根据量化初选得分从高到低取前6名进行适岗能力测试;符合条件的被推荐提名人数不足6人的,全部量化初选后,直接进入适岗能力测试环节。