江西省委组织部长莫建成:在经济建设主战场培养锻炼年轻干部

在经济建设主战场培养锻炼年轻干部

江西省委常委、省委组织部部长莫建成

　　园区是经济发展的平台，实践是干部成长的土壤。2009年，省委选派85名后备干部到工业园区挂职锻炼，是江西省推进江西工业化进程、加大培养年轻干部尤其是工业型干部的一项重要举措，也是江西省在经济建设主战场培养锻炼干部的有益尝试。通过两年实践，这项工作取得了明显成效，发挥了积极作用，达到了“干部受锻炼、园区得发展”的目的。

　　把年轻干部推向经济建设主战场，是推动全省科学发展、进位赶超、绿色崛起的现实需要。江西的出路在科学发展，希望在年轻干部。江西区位优势独特，自然禀赋也不错，近年来经济社会发展取得了巨大成就，但仍属于经济欠发达省份，主要是相对落后在工业上。建设鄱阳湖生态经济区已上升为国家战略，能不能把省委的这一重大战略部署落到实处，能不能加快江西崛起，关键看我们能不能培养造就一大批能够担当重任的年轻干部。各级党委及组织部门都要有这样一个全局意识、忧患意识和加快发展的紧迫感、危机感。选派后备干部赴工业园区挂职锻炼，就是把年轻干部推到经济建设第一线直接参与经济工作，了解市场动态和产业发展趋势，学习外地的先进工作经验和理念，进一步开阔视野，转变观念，提高领导和服务科学发展的能力，培养一批懂经济、善管理的综合型、复合型干部，实现推动经济建设和培养锻炼干部双赢。

　　把年轻干部推向经济建设主战场，是在实践中培养锻炼干部的有效途径。实践长才干，历练出人才。领导干部成长的实践证明，越是艰苦的环境越能锻炼人的能力，越是有发展前途的干部，越应该到艰苦环境和基层一线去。现在不少年轻干部从学校门到机关门，从小机关到大机关，不缺学历、不缺知识，欠缺的还是严格的党性锻炼和处理复杂问题、做基层群众工作的经验和经历。有计划、有重点地把那些德才条件好、发展潜力大，但缺少基层工作经历的年轻干部选派挂职，把他们放到经济建设主战场，包括重点项目、重点产业、重点企业和工业园区以及市县区去，在实践中经风雨、见世面、问民计、谋发展，既是对年轻干部进行能力培养，也是对年轻干部进行成长观教育，有利于在实践中积累宝贵的基层工作经验，增强群众观念和服务意识，有利于在成长过程当中提高解决复杂问题的能力和实际工作水平。工业园区是江西省工业的主战场，全省工业总量的三分之二来自于园区。要进一步创新干部到工业园区挂职的途径和方法，既可以安排干部到园区挂职，还可以探索派干部到园区中的企业特别是发展比较好的、规模比较大的民营企业挂职。

　　把年轻干部推向经济建设主战场，有利于形成在基层培养选拔干部的正确导向。中央和省委多次强调，要从制度上鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位接受锻炼和考验。各级党委及组织部门，要站在经济社会发展的大局，本着立足当前，着眼长远的原则，认真抓好年轻干部的培养锻炼，同时对他们严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；要努力形成年轻干部下基层锻炼的常态化和制度化，进一步激发年轻干部到基层锻炼的主动性和创造性。可结合班子配备的要求和工作实际，鼓励一部分工作需要、个人愿意、单位认可的优秀挂职干部留在当地任职，也可采取竞争性选拔的方式，选拔一批优秀年轻干部充实进各级领导班子，使基层工作经历成为优秀机关干部的“必修课”，成为干部选拔任用工作的“试金石”，从而打造基层干部安心扎根一线锻炼成长、机关干部志愿到一线建功立业的可喜局面。

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