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安徽合肥市地税局“三突出”开展科级领导干部竞争性选拔
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-08-01]</td> <td align="center"> 合肥市地税局</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P>日前，市局印发《合肥市地税系统科级领导干部竞争上岗实施方案》，拿出5个科级领导职位在系统内部进行竞争上岗，进一步拓宽干部选拔任用渠道，促进优秀人才脱颖而出。</P> <P>一是突出公平公正。实行选拔条件、程序、过程、结果“四公开”，严格规范方案发布、报名和资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、研究决定、任职等工作程序，明确竞争性选拔纪律规定，实现纪检监察部门全程跟踪监督。</P> <P>二是突出业务引领。按照“干什么、考什么”的原则，围绕地税部门岗位特点，在笔试环节设置公共部分和专业部分两门测试，按40％和60％加权计算笔试成绩，侧重对应试者履行职位职责应具备的税收专业知识考察。</P> <P>三是突出群众公认。采取民主测评和组织考察的方式，掌握干部德才素质、工作实绩和群众认可程度。实行民主测评“一票否决制”，对测评结果不及格的，不列为考察对象。此次竞争上岗吸引了系统大批干部踊跃报名、积极参与。在刚过去的报名期，面向市区的4个职位共有57人报考，占系统市区公务员总数的11%；面向长丰县局的1个职位有11人报名，占长丰县局公务员总数的14%。</P> <P><BR> </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(13457,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=13443&cid=39">省委书记住咱村</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=13459&cid=39">江门市推行市委全会集中初始提名制度</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=13457" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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