南京竞争性选拔9名35岁左右年轻区县常委

南京13个区县委完成换届13名书记全票当选 80后首进常委班子 　

昨天下午6点，中共南京市玄武区十届委员会第一次全体会议成功选举产生常委、副书记、书记。至此，南京市所辖13个区县委换届工作圆满结束，13名区县委书记全票当选，所有常委全部高票当选，换届风气测评满意率99.7%。

　　南京市13个区县委换届实际配备了145名常委，年龄梯次合理，平均年龄44.4岁。交流干部面超三分之一，13名35岁左右年轻干部全部交流任职。从文化程度上看，大专学历7人，大学学历53人，研究生学历75人，博士研究生学历10人，一批熟悉现代服务业和先进制造业、擅长社会管理和党的建设的干部，充实进新一届班子中。省委常委、市委书记杨卫泽明确寄语新一届区县委班子，要紧紧围绕“两个率先”带好头、转型升级作示范这个总体要求，坚持走创新驱动、内生增长、绿色发展之路，书记、区县长、副书记要直接抓人才、教育、科技创新，为推动南京“十二五”科学发展作出更大贡献。

　　选优配强区县党政正职是重中之重。为选优配强党政正职，南京在区县委换届考察大范围民主推荐的基础上，开展集中专项民主推荐，并广泛征求意见，由市委常委会对初步人选进行差额推荐，确定提交省委差额考察人选。最后产生的4名书记和5名区县长，都是实绩突出、群众公认、富有活力的干部，平均年龄43.8岁，其中4个新任书记有3人具备区县长任职经历。

　　差额比选产生常务副区县长人选。34名初步人选通过差额酝酿、差额票决等环节，比选产生10人新任常务副区县长。目前，13个常务副区县长中，70后的有4人，最小的36岁，为未来区县班子建设储备了骨干力量。

　　竞争性选拔35岁左右年轻常委。换届前，南京市13个区县中没有一名35岁左右的常委。该市面向全市范围广开视野、竞争选拔，确保好中选优。59名符合条件的人选经过层层筛选，同台竞争，有15人进入差额考察，最后由市委常委会差额票决确定9名拟任人选。他们都是各区县各单位重点培养的后备干部，全部具有全日制大学以上学历，最年轻的一位是80后。

　　南京市委组织部负责人告诉记者，本次换届中，民意的份量更重。换届考察时，就引入体制外的评价，委托社科院民意调查中心等专业机构，对13个区县现任班子和班子成员，全部进行民意调查。换届考察中，共有2030人参加了民主推荐、民主测评和民主评议，有2534人参加个别谈话。在党代表的产生上，各区县普遍开展了公推直选试点。

　　为确保换届环境风清气正，换届伊始，市委常委会成员集体作出以身作则、从严律己，公道正派选人用人的承诺。13个区县委书记分别签订换届责任《承诺书》。市委组织部部务会成员与近百名组工干部一道作出了严守换届纪律的公开承诺。全市层层建立电话、信访、网络“三位一体”举报平台，成立换届选举工作督查组。市委从社会各界聘请了30名选人用人风气监督员。换届工作启动以来，没有发现一起干部违规违纪现象。 (郁芬王晓映)

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