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用“三个严格”公开选拔省属高校领导干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-07-27]</td> <td align="center"> 长春晚报 徐微</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 26日，吉林省2011年公开选拔省属高校领导干部工作动员部署会议在长春召开。省委组织部常务副部长庄严在会上表示，省委决定近期面向省内外公开选拔10名省属高校领导干部。</P> <P> 庄严指出，省委近期面向省内外公开选拔10名省属高校领导干部，其中正职2个，副职8个；面向全国选拔的职位4个，面向全省选拔的职位6个。这是继去年我省省、市、县三级联动公选后，省委根据省属高校领导班子建设的实际需要作出的重要决定，也是进一步深化干部人事制度改革的重要举措。当前，我省市、县、乡领导班子换届工作正处于关键时期和重要时刻，在这样一个关键节点，还要开展这次公开选拔工作，既体现省委深化干部人事制度改革的坚定决心，也体现了省委对高校领导班子建设的重视和关怀。</P> <P> 据了解，省委对这次公选工作非常重视，省委书记孙政才专门听取汇报，并提出具体指导意见。省委常委、组织部长黄燕明责成有关领导多次召开专题会议，研究讨论如何搞好这次公选工作。针对省委领导意见，省委组织部决定拓宽选拔视野，坚持选拔标准，规范选拔程序，提高选拔质量，切实把优秀干部选拔出来，在公开选拔中做到“三个严格”。即严格把握基本要求，提高选人用人质量，着眼于加强班子建设，合理确定规模条件，着眼于高校发展需要，进一步拓宽选人视野，着眼于提高用人质量，不断创新选拔方式；严格履行程序，着力增强公选的周密性和科学性，这次公选主要有7个基本程序，这些程序环环相扣、紧密相连，工作中一定要严格执行，做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不漏，确保每一个步骤、每一个环节都有条不紊、有序推进；严格监督、公开公正，着力提高选人用人公信度，打造阳光公选。<BR></P> <DIV class=title><A class=nLink href="show.aspx?id=13400&cid=5" target=_blank><FONT color=#000000>吉林省2011年公开选拔省属高等学校领导干部公告</FONT></A></DIV> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=13"><FONT color=#000000>吉林省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></P></FONT></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(13404,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=13399&cid=39">山东省金乡县教体局2011年公开差额选拔任用教育干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=13409&cid=39">“博友”关注竞争性选拔</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=13404" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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