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山东省金乡县教体局2011年公开差额选拔任用教育干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-07-26]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 人民网济宁7月26日电 7月24日，金乡县教体局公开差额选拔任用教育干部竞职演讲在该县实验小学报告厅举行。</P> <P> 各选手精神饱满，思路清晰，根据竞职之位进行了精彩的阐述，搏得了广大听众的阵阵掌声。</P> <P> 40余位外聘评委本着公平、公正、负责的态度进行了庄严投票。</P> <P> 金乡县纪检、组织、人社等部门的领导进行了现场全程监督。</P> <P> 此次公开差额选拔任用教育干部充分体现了干部选拔的公平公正性。</P> <P> 据了解，金乡县教体局此次推行的干部人事制度改革，旨在加大培养年轻干部的力度，加强基层干部的配备和管理，进一步优化干部队伍结构，着力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。公开选拔的方法程序包括发布公告、个人或组织推荐、初选、竞职演讲、组织考察、公示及任职等环节。7月初，《金乡县教育体育局公开差额选拔任用部分教育干部工作方案》公布之后，公开差额选拔教育干部备受社会各界关注。为加强对此次教育干部选拔工作的领导，金乡县教体局成立了领导小组，制定了科学严密的实施方案，严格按照《金乡县中小学领导干部选拔任用暂行办法》和有关规定办事，对选拔教育干部做出具体部署和详细要求。在做好宣传发动的基础上，统筹兼顾，周密部署，严肃工作纪律，落实广大教师在干部选拔工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，真正把德才兼备、干事创业的优秀人才选拔到领导岗位上来，此举在广大教职工中产生了深刻影响。</P> <P> 此次公开选拔，是金乡县教体局在2010年公推直选学校副职基础上进行的第二次公开选拔教育干部，涉及乡镇中心校校长、初中学校校长、初中中层干部、农村小学校长、教育文秘人员等职位30名教育干部的选拔任用，与去年相比无论是职位还是数量都有大幅增长。（孙雁冰王超）<BR><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=9"><FONT color=#000000>山东省公开选拔领导干部考试专题信息</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(13399,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=13397&cid=39">“法治书记”周强的农民工情结</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=13404&cid=39">用“三个严格”公开选拔省属高校领导干部</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=13399" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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