呼伦贝尔市委组织部举办公开选拔副处级领导干部任职暨岗前培训班

８月９日至13日，呼伦贝尔市公开选拔副处级领导干部任职暨岗前培训在市委党校举行。开班仪式由市委组织部副部长吴景学主持，市委常委、组织部部长朱炳文同志出席并讲话。

朱炳文指出，这次市委结合学习实践科学发展观活动，加大培养选拔优秀年轻干部力度，在全市范围内进行公选，坚持了民主、公开、竞争、择优的原则，以科学的制度提高了公信度，以严密组织和严格监督确保了公开公平公正，以考试与考察相结合保证了所选干部德才兼备，对于深化我市干部人事制度改革，建设高素质干部队伍，树立良好的用人导向，具有重要意义。

朱炳文指出，通过公选走上处级领导岗位的同志要做到"四个正确对待"：一是正确对待自己。要时刻自警、自省、自励，在新的工作岗位上扬长避短，不断完善自己，永不满足，勇于创新，务实重干，不懈攀登；二是正确对待组织。要增强责任意识和使命意识，发挥年轻人有干劲、思维活、善开拓的特长，敢于挑起重担，敢于面对工作难题，积极建言献策，多想想能为组织做些什么，能做出什么业绩来回报组织；三是正确对待他人。要在工作和生活中多看别人的长处，"静坐常思自己过，闲谈莫论他人非"，使自己尽快融入新的工作环境，与同事融洽共事；四是正确对待权力。面对工作角色的新变化，面对工作岗位的新要求，要多一种忧患的意识，多一份沉甸甸的压力，多一份难以推卸的责任，不要把权力、名利、地位看得太重，要把为党分忧、对民负责的责任情怀切实转化为勤奋工作的实际行动。

朱炳文要求，新任职的同志要努力实现"三个转变"：一是实现角色的转变。完成从具体工作的承办者向组织领导者角色的转变。既要独当一面，带领分管的同志一道完成上级交办的各项工作任务，又要协助主要领导带好队伍，形成工作整体合力。二是实现思维方式的转变。要从原来领导交办的"做什么"向"怎样去做、怎样做好"转变，做好领导的参谋和助手，提高决策水平和工作质量，确保工作落到实处。三是实现能力素质的转变。提高执行能力和胜任能力，提高成事率，避免高分低能和"彼得效应"的发生。

朱炳文强调，新任职的同志要把廉洁自律作为立身从政的永恒课题。常存"慎独"之心，常怀"自省"之念，锤炼道德品质，磨砺坚强意志，恪守廉政准则，讲党性，重品行，做表率。要追求高尚的人生境界和高雅的生活情趣，发扬艰苦奋斗的作风，知所趋、知所避、知所守，坚守共产党员的宗旨，坚守做人的良知，坚守领导干部的底线，始终保持共产党人的政治本色。

本期培训班，市委组织部为了尽量满足公选副处级领导干部的实际需要，精心安排了"加强党员领导干部廉洁自律"、"科学发展观"、"领导方法与艺术"、"呼伦贝尔市情--经济形势分析"、"加强矛盾纠纷排查化解工作，推进'信访积案化解年'活动深入开展"、"《治安管理处罚法》讲座"和"如何处理信访突发事件"七个专题讲座。目的就是使公选干部能在较短时间内收到最大的培训效果，切实提高履行岗位职责的能力，使其尽快适应新的工作岗位，尽快打开工作局面。