亮点一:“伯乐相马”放眼全国
【做法】去年,海南通过竞争性选拔,从省外引进了6名领导干部。从一年的工作情况看,这些干部总体上表现优秀,各方面的认可度较高。为此,省委在这次选拔中大幅增加了面向全国的职位。18个副厅级职位中,面向全国选拔的就有13个。这些职位多数为总工程师、总会计师等专业性较强的“总师”,一旦“伯乐”将眼光投向全国,“相马”的视野就会大大加宽,不仅有利于优中选优,还能集聚拔尖人才为国际旅游岛建设服务。
【收效】在日前公示的竞争性选拔副厅级领导干部拟任人选中,10个面向全国的总师职位,就有9个职位的拟任人选为省外干部。省委组织部有关负责人表示:“不少来自省外的干部有丰富的任职经历,学历高、眼界宽,海南需要多一些来自省外的干部进行思想、思路的碰撞,激发出创新的火花。”
亮点二:“六统六分”上下联动
【做法】这次选拔的报考总人数达到1595人,在总人数方面刷新了海南省单次选拔考试报名人数的最高纪录。为整合资源,规范程序,提高效率,降低成本,最大程度扩大社会影响,海南省在今年的选拔中创新性地采用了上下联动、集中统筹的“六统六分”方式,这在海南省公选干部历史上尚属首次。
【收效】省委组织部有关负责人解释,“六统”是指由省委组织部统一发布公告,统一规范程序,统一组织命题,统一考试时间,统一组织评卷,统一公布结果;“六分”是指由各市县和省直各部门、各单位分别决定选拔职位,分别确定报考资格条件,分别组织报名和资格审查,分别组织笔试和面试,分别组织考察,分别决定任用。“‘六统六分’方式的采用,有效降低了选拔成本,提高了工作效率,有力推动了海南省竞争性选拔工作的常态化、制度化和科学化。”这位负责人表示。