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辽宁把选人用人“晒”在阳光下
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-06-27]</td> <td align="center"> 辽宁日报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> <P> <P> 6月18日，我省面向社会公开招聘省属企业领导人员的竞争进入笔试阶段，来自海内外的265名报名者经过资格审查，有168人进入笔试，竞争13个职位。此后，应聘人员还要经历面试、能力心理素质测评、组织考察等环节。 <P> 像这样公开选拔、竞争上岗，已成为我省干部选拔任用的重要方式。以此为核心，在实施振兴战略过程中，辽宁干部人事制度改革令人瞩目。 <P> 从“伯乐相马”到“赛场选优”，我省构建起竞争性选拔的“大擂台”：1995年到2008年，我省先后组织了5次公选;2008年在辽宁工程技术大学开展了公开选拔竞聘校长试点;2009年首次采取省市县乡四级联动的方式，面向海内外公选98名领导干部;去年，采取遴选、面试、差额考察等方式，面向全国公开选拔5名高校校长;今年，又启动了面向社会公开招聘省属企业领导人员工作。 <P> 以实绩评干部、以民意用干部、以竞争选干部，全省各市普遍加大竞争性选拔干部力度，公开选拔了2400余名党政机关和事业单位领导干部。各级机关普遍推行竞争上岗制度，两年来竞争上岗干部8100多名，占新提拔同级干部的90%以上。 <P> 初始提名是干部选任的“第一道关口”。“由谁提名”、“提谁的名”，高度敏感。变“少数人选人”为“多数人选人”，我省探索干部选拔任用提名制度：全面推行全委会成员推荐提名下一级党政主要领导干部人选制度，省委先后两次推荐16名市党政正职和省直部门正职。14个市有9个市采取召开全委扩大会议方式推荐106名县(市、区)党政正职和市直部门正职。在今年县(市、区)委换届中，不少地方对换届人选进行的是署名推荐。 <P> 基层是培养干部、历练人才的最好课堂。全省考录公务员中有80%具有两年以上基层工作经历，去年首次选拔272名大学生“村官”、99名村党组织书记进入公务员队伍。99个县(市、区)党委书记中，77人有县级班子工作经历，28人有乡镇领导工作经历。 <P> 考评干部让实绩和群众公论说话。每年，我省都坚持对省委管理领导班子和领导干部进行年度考核，并把考核结果作为评价班子、调整干部的重要依据。今年省委组织部在对省直党政部门的年度考核中，首次增加了民意调查程序。我省也成为全国首个引入这一程序的省份。 <P> 我省不断健全干部监督机制，努力抓预防、抓教育，从“事后惩治”转变为“防微杜渐”。目前，已形成信访举报、12380电话举报和网上举报“三位一体”的举报网络，有力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。 <P> “政之兴，在用人”。干部人事制度改革的深入推进，正培养出一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质干部队伍，为不断提高党的执政能力和先进性、加速辽宁全面振兴提供了强力保障。 （谢文君 王笑梅） </P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=12"><FONT color=#000000>辽宁省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(13016,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=13015&cid=39">广东湛江考生场外话“公选”：是机遇更是舞台</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=13020&cid=39">广东要求干部提拔须有3年基层工作经历</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=13016" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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