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四川古蔺：四举措做好公开选拔科级领导干部工作
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-06-23]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P><BR>古蔺县四举措做好公开选拔科级领导干部工作</P> <P> </P> <P>古蔺县创新举措，强化宣传、深入考察、注重监督，切实做好2011年公开选拔科级领导干部工作，经过笔试、资格复审、面试、体检、组织考察、确定人选和公示等环节的角逐，4名干部脱颖而出，走上了副科级领导干部岗位。<BR>强化宣传，营造浓厚公选氛围。利用古蔺党政网、古蔺人事人才网、古蔺电视台、《新古蔺》等媒体对《泸州市2011年统筹公开选拔科级领导干部简章》进行广泛宣传，创新宣传形式，做到工作中有文件、电视上有图像、网络里有信息，要求各乡镇、各部门积极动员符合报名条件的人员报名，扩大干部群众知晓面，营造浓厚的公选舆论氛围。<BR>签订承诺，防止公选弄虚作假。严格对照报名条件和《古蔺县关于公开选拔科级领导干部有关问题解答》进行资格审查，把好公选第一道关口。每名考生报名时，必须签订《古蔺县公开选拔科级领导干部承诺书》，承诺本人在计划生育、社会治安、党风廉政等方面无影响考录的情形，保证提供的报名信息和报名材料真实性。<BR>深入考察，真正做到人岗相适。县委组织部从县纪委、县人社局等单位抽调16人，由县委组织部部领导任组长，组成4个考察组，对4个职位10名人选进行差额考察。考察采取量化考察的办法进行，对每个职位的人选进行全面深入考察后，在充分发扬民主、集体讨论的基础上，对每个人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合分析，按照《公开选拔XX职位考察对象考察评分表》的要求，对考察对象进行综合评分，并根据笔试、面试和考察情况，提出该职位人选的排名顺序和使用建议。<BR>全程监督，确保公选阳光操作。采取组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督方式，通过实行信息公开、过程公开、结果公开，把公选全过程置于社会和群众的监督之下。从县纪检监察部门抽调2名工作人员与县委组织部干部监督科组成监督组，对公开选拔实行全程监督。设立公选监督举报电话和监督邮箱，监督组成员轮流值班，接受群众来信来电举报，积极受理和调查核实举报情况。（李庆凯）</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(12973,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=12972&cid=39">广东阳江市竞争性选拔县委书记</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=12978&cid=39">上海市公开选拔领导干部工作的创新</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=12973" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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