“郡县治,天下安。”作为广东省干部人事制度改革试点市,阳江市迈出了干部人事制度改革重要一步,在全市范围内竞争性公开选拔阳西县委书记。6月7日,阳江市委召开全委扩大会议,参会人员在符合资格条件的人选进行演讲的基础上,采取市委全委扩大会议的形式对人选进行了初始提名。 经资格审核,全市共有21名干部符合资格条件,其中7名干部报名参加竞争性选拔。这7名符合条件者围绕“阳西县如何推动科学发展、实现幸福追赶”这一命题,在专门召开的阳江市委常委扩大会议上公开演讲。担任“评委”的包括市委委员,候补委员,市人大、市政府、市政协领导,法检“两长”,市纪委副书记,县(市、区)党政正职,市直正处级以上单位正职共130多人,综合演讲情况和平时的德能勤绩表现,投票推荐阳西县委书记人选。 据悉,这次竞争性公开选拔,明确对人选的资格要求具有2年以上县党政领导班子成员或乡镇、街道党政正职的经历,强调要选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部。这次参加竞争的7名干部中,3人有县(市、区)政府正职经历,4人有县(市、区)党政副职经历。 按照程序,本次竞争性选拔还要经历到初步人选所在地进行民主推荐、组织考察、市委常委会研究提出拟任人选报省委研究决定等程序。(陈志昌 符慧梅) 《中国组织人事报》2011年6月22日 |