新疆农二师一些优秀年轻干部在公选中脱颖而出

“三位一体”测评模式让农二师一些优秀年轻干部在公选中脱颖而出

[提要] 笔者从农二师获悉，近日，该师对２０１１年公推公选的６名副团级干部拟任人选进行公示。４月初，一份农二师党委公开选拔６名副团（处）级领导干部的通知发至该师各基层单位和师机关各部门，引起社会各界广泛关注。
　新华网乌鲁木齐６月１８日电　笔者从农二师获悉，近日，该师对２０１１年公推公选的６名副团级干部拟任人选进行公示。这标志着该师历时１个多月的公推公选工作基本结束。
　　据悉，农二师此次公开选拔领导干部，采用了笔试成绩＋面试成绩＋群众评议“三位一体”的全新测评模式，预选公示的６名副团级干部均具有全日制大专以上学历，平均年龄３６．２岁。经过公选，一些年纪轻、有朝气、综合能力强的干部在这个师脱颖而出。

　　４月初，一份农二师党委公开选拔６名副团（处）级领导干部的通知发至该师各基层单位和师机关各部门，引起社会各界广泛关注。至报名结束，该师共接到２００多人次的来人来电咨询。

　　为做好公推公选工作，农二师成立公开选拔领导干部工作领导小组，在师主要媒体上发布公告，按照公开选拔党政领导干部考试的要求，笔试试卷命题按照“干什么考什么”的原则，试题设制灵活，侧重能力实践，确保考出参考者平时的学习情况和工作能力。据统计，在参加考试的２１人中，考分达７０分以上的占６５％。

　　此次面试由考官组和群众评议组按照分值比重分别进行评分。考官组由师领导、师机关部门领导、团场主要领导、企业主要领导和专业人员组成。群众评议组主要由团场干部职工组成。记分员从师纪委、师审计局等部门抽选，采取去掉一个最高分和一个最低分再平均的办法计算综合成绩，保证了面试评分的公正性。

　　农二师对公选工作实行全过程、全方位监督。师党委组织部派出考察组分赴考察对象所在单位、部门，通过考察预告、征求意见、民主测评、个别谈话和实地考察等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面了解；建立电话举报、信访举报和网络举报网络，将公选职务、报名资格、考试成绩、面试人选、拟任人选及时向社会公布；师公选办还邀请新闻媒体全程参与公选工作，及时报道公选各阶段工作情况。

　　通过公开选拔，该师实现了干部在不同部门、不同单位之间的合理流动，拓宽了选人用人渠道，为干部人事制度改革营造了风清气正的氛围，为农二师跨越式发展和长治久安提供了坚强的组织和人才保障。（完）（责任编辑：刘芳）

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