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恩平市创新干部选任机制 “两推一评”选拔纪委干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-06-08]</td> <td align="center"> 中国江门网</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><FONT id=myFont style="DISPLAY: block; FONT-FAMILY: Arial"> <DIV id=news_content> <P align=center><STRONG><FONT color=#ff0000>恩平市创新干部选任机制</FONT></STRONG></P> <P align=center><STRONG><FONT color=#ff0000>“两推一评”选拔纪委干部</FONT></STRONG></P> <P> 本报讯 “我第一次来到恩平时，就被一条清彻的锦江河从城市中间蜿蜒而过的美景所吸引，并决定留在恩平发展……”“我在乡镇政府工作过，也做过恩平报社记者……在‘十百千万干部下基层’中，我成为沙湖镇南坑村驻村干部，与当地的村委会干部同工作、同生活。丰富的工作阅历为我积累了大量的基层工作经验……”6月3日下午，恩平市委组织部采用“两推荐一述评”的方式选拔该市纪委监察局第五纪工委书记、监察分局局长。在述评发言环节，陈用平、郑高鹏2名人选的发言时而灰谐幽默，时而观点独到。他们精彩的言论，不时博得现场阵阵热烈的掌声。</P> <P> 据了解，本次参加“两推一评”的人员除具备《党政领导干部选拔作用工作条例》规定的基本条件，同时还需具备现任恩平市纪委监察局正股长干部，大专以上学历等资格。第一次推荐由与会的恩平市纪律监察局全体在编干部职工、各镇（街）纪委书记从7名符合条件的报名人员中推荐2名人选进入述评发言。 <P> 在述评发言环节，通过第一次推荐的陈用平、郑高鹏2名人选分别从自身的工作经历、竞争职位优势以及今后的工作设想进行发言。随后，由与会人员再根据2名人选的述评情况进行无记名投票，推荐1名合适人选。最终，郑高鹏以45张得票排名第一被确定为考察对象。 <P> 恩平市委组织部副部长钟传业参加了当日的“两推一评”选拔会议。他指出，近期来恩平市加大了竞争性选拔干部的力度，而“两推一评”就是其中的一种有效途径。通过竞争选拔，可以把群众基础好、工作能力强、业务水平高、基层经验足的干部选拔出来，提高了在选人用人方面的群众满意度和公信度，也拓宽了选人用人的视野，进一步扩大了党内党外民主。（谭锦波）</P></DIV></FONT><!--/epcontent--></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(12807,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=12806&cid=39">江门市蓬江区“两推一评”选拔镇长（街道办主任）</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=12808&cid=39">巢湖市公开定向竞争性选拔领导干部工作综述</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=12807" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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