陕西省泾阳县全面加强事企业干部队伍建设

    今年以来，泾阳县以创先争优活动为载体，按照“规范管理，优化结构，提升素质”的整体思路，多项举措，全面加强事企业单位领导班子和干部队伍建设，激发事业单位领导干部干事创业热情，为服务西安（咸阳）国际化大都市建设和推进泾阳争先创强提供了坚强的组织保证。
    一是开展主题实践活动，着力加强领导班子建设。该县在事企业单位中开展“强素质、提效能、创业绩、树形象”主题实践活动，在人社、住建、卫生、交通、教育、文体广电、文物旅游等系统确定重点实施单位16个，树立了县农经站、县疾病防控中心、县机关事业统筹办等活动典型，以点带面，全面加强事企业单位领导班子建设。活动中，切实做到边学习提高、边分析检查、边整改落实，使事企业单位领导班子和干部队伍的整体素质得到有效提升，工作效能得到明显提高，争创工作业绩的氛围初步形成，展现出了泾阳事企业单位领导干部的良好形象。
    二是深入调查研究，探索建立事企业领导干部管理长效机制。该县以下属事企业单位比较多，管理比较规范的人劳局、卫生局、教育局等单位为重点，采取下发调研提纲、征集调研材料、深入基层调研、实地考察等形式，多途径、多层次开展事企业单位领导班子和干部队伍建设调研活动，形成了《泾阳县关于事企业领导班子及干部队伍建设的调研与思考》的专题调研报告。在深入调研和认真总结管理经验的基础上，制定出台了《泾阳县事企业领导人员管理办法（试行）》，并下发至各事企业单位，促进了事企业单位领导班子和干部队伍管理科学化、制度化、规范化。
    三是科学选拔使用，不断优化事企业干部队伍结构。结合机构改革，参照《泾阳县科级领导干部选拔任用办法（试行）》的规定，从事企业单位领导班子建设的实际需要出发，在民主推荐、充分征求意见、反复酝酿的基础上，对卫生、建设等系统部分事企业单位领导岗位进行了补充、调整。10月份，面向全县各乡镇、各部门公开竞争性选拔了10名乡镇综治办（维稳中心）主任，为探索干部人事制度改革新途径进行了有益尝试，使事企业单位班子进一步健全，干部队伍结构进一步优化。
    四是充实完善干部信息库，提升事企业单位领导干部管理水平。该县针对县委管理事企业单位干部信息库信息量偏小等问题，按照党政领导干部信息库建设标准，下发《关于修订完善县委管理事企业单位干部信息库的通知》，集中时间对县委管理事企业干部信息库进行充实完善。共新增信息科目7类，更新县委管理事企业单位79个，涉及领导干部139人，为干部选拔任用提供了可靠依据，有力提升了事企业单位干部管理水平。（泾阳信息办王卫）