广西宁明县提高选人用人公信度

“真没想到，黄志达当上了那堪乡党委组织委员！”近日，宁明县那堪中学师生正在奔走相告这一好休息。

黄志达是那堪中学教师，在今年崇左市面向全市乡镇事业单位公开选拔一批年轻乡镇领导班子成员中脱颖而出，成为宁明县在乡镇事业单位公开选拔5名乡镇领导班子成员之一，从一名基层普通教师被提拔为副科级领导干部。这是宁明县在提高选人用人公信度，面向社会公开选拔领导干部的一个缩影。

今年以来，宁明县结合本县实际，在换届选举、选人用人工作中，采取领导干部履行六项承诺、后备干部落实七个“带头”、组工干部践行八条保证的措施，营造风清气正的换届环境，提高选人用人公信度，赢得群众了较好的口碑。

宁明县在今年县直单位、乡（镇）领导、村（社区）两委换届工作中，首先在领导干部中开展履行承诺活动，要求副科级以上干部签订承诺书，就执行换届纪律向广大干部群众作出“六项承诺”即：坚持原则，严格干部选拔任用程序和资格条件，不封官许愿，不突击提拔和调整干部；顾全大局，正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风；做好表率，不托人说情、打招呼、搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选；公道正派，不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动，不妨碍、侵犯选举人权利；廉洁自律，不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动；构建和谐，不编造、传播小道消息，带头执行换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。

其次，宁明县在后备干部中开展落实带头活动，组织后备干部签订倡议书，切实做到七个“带头”即：带头讲党性、讲原则、讲大局，坚决维护县委的权威；带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和自治区党委“4要4不准”纪律要求，坚决维护纪律的严肃性；带头抵制用人上不正之风，不跑官要官、买官卖官、拉票贿选，不封官许愿；带头维护换届秩序，不组织和参与任何非组织活动，不妨碍、侵犯选举人权利，不编造、传播小道消息；带头执行县委的各项干部任免决定，服从组织安排；带头坚守工作岗位，始终做到思想不散、秩序不乱、工作不断；带头遵守各项财经纪律规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为，自觉维护风清气正的换届环境。

再次，宁明县在组工干部中开展践行保证活动，换届考察组、督导组和组工干部加强换届纪律学习，做好表率等方面作出“八条保证”即：坚持原则，严格按照政策办事，讲党性，讲原则，坚决同用人上的不正之风作斗争；顾全大局，坚决维护风清气正的换届环境，不封官许愿，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；公道正派，坚持五湖四海、任人唯贤，不搞亲亲疏疏，不主观臆断、以偏概全，不散布、传播小道消息；关心干部，加强与干部的谈心交流，认真倾听干部的意见建议，关心关怀干部的工作、生活，不妒贤嫉能、挟私报复；实事求是，坚持客观公正考察干部、实事求是评价干部、认真负责推荐干部，敢于讲真话，不隐瞒和歪曲事实真相；严守纪律，遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和自治区党委“4要4不准”纪律要求，严守组织人事纪律，不跑风漏气；严谨细致，精通干部工作和换届政策，讲程序，守规矩，严谨缜密，不敷衍塞责、懈怠懒散、粗枝大叶；廉洁自律，严格遵守廉政建设各项规定，不收受任何单位和个人的礼品、礼金，不参加任何可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

为严肃纪律，确保换届风清气正，宁明县纪委、组织部还设立换届纪律举报电话，安排专人值守，保持24小时畅通。今年以来，宁明县委组织部共收到3个举报，并进行了查处。（黄善群）