万家热线5月16日报道 小编从庐阳区获悉,16日上午,杏林街道试水街居体制改革竞聘人员正式揭晓。经过考试、演讲、民主测评和组织考察4个环节的激烈竞争,最后有19人竞得19个岗位。本次公开选拔实现了年轻化、知识化目标,使街居干部有更高的文化素质和身体素质服务辖区群众。
庐阳区杏林街道机关中层干部和社区工作站副站长拟聘任人选正式公示,19人竞得19个职位。这19人平均年龄30.5岁,比原先的45岁,减少近15岁,文化程度都在大专以上,其中有8人是大学本科学历。实现了本次公开选拔的年轻化、知识化目标,使街居干部有更高的文化素质和身体素质服务辖区群众。
杏林街道街居体制改革竞聘现场
杏林街道试水街居体制改革,设置了“一办三中心”和4个社区,原先的28个部门和7个社区被整合兼并,原来的街道部门和社区负责人全体解聘、“原地起立”。
新的部门和社区负责人面向全街道,公开竞聘。包括原部门社区负责人在内,共有54人参加竞聘12个岗位23个职位,经过考试、演讲、民主测评和组织考察4个环节的激烈竞争,最后这19人脱颖而出。
为体现公开公正公平,考试和演讲委托市考试中心全权组织实施,组织考察由庐阳区组织部、纪委、监察局等部门组织实施,街道领导概不参与。
据了解,在公示期满后,街道党工委办事处还将与以上人选签订工作目标责任书。随后还会进行一般工作人员的双向选择,即部门、社区负责人选工作人员,工作人员也可自主选择部门或社区,从而达到人员的优化配置。(司武华 胡艳平/文)