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湖北将选拔80后干部进入市县领导班子
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-05-04]</td> <td align="center"> 新华网</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 新华网武汉4月14日电（记者李鹏翔）记者从湖北省委组织部获悉，湖北省“年轻干部成长工程”进入全面实施阶段，结合今年市县乡换届工作，加快年轻干部成长步伐，今年将重点选拔一批“70后”“80后”年轻干部，分别进入市县领导班子任职。</P> <P> 湖北省委组织部有关负责人表示，今年是集中换届年，在市县乡换届中，要选配好各级领导班子，保证新老班子平稳交替，必须加大培养选拔年轻干部工作力度。从目前情况来看，在湖北省各级党政领导班子中，结构不优、活力不足的问题还比较突出。</P> <P> 湖北省市州领导班子成员共有550人，其中40岁以下的仅有10人，占1．8％；县市区领导班子成员共有3658人，其中35岁以下的仅有58人，占1．5％。针对这些问题，湖北省委研究决定，抓紧实施“年轻干部成长工程”，重点选拔一批年轻干部进入市县领导班子任职。</P> <P> 在推进“年轻干部成长工程”中，湖北省委组织部要求要进一步解放思想，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备的思想障碍，要认真研究和遵循年轻干部成长规律，以改革的精神、创新的办法，畅通年轻干部健康成长的通道，做到既要有台阶又不能唯台阶，对特别优秀的要大胆破格提拔。</P> <P> 湖北省委书记李鸿忠说，年轻干部能否健康成长，从根本上讲，取决于自身。要加强党性锻炼，提高能力水平，慎重对待权力，自觉接受监督。把监督作为约束自己不犯错误或少犯错误的“防火墙”、帮助自己及时发现和纠正缺点的“杀毒软件”。要做到“三个正确对待”：正确对待组织的培养、使用与提拔；正确对待他人，善于发现别人的长处，弥补自己的不足；正确对待自己，正确看待自己的成绩，严格自律，经得起诱惑，管得住自己。<BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(11899,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=11898&cid=39">国家部委部分80后干部将到北京街道任职</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=11900&cid=39">山西干部选拔将打破论资排辈传统</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=11899" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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