深圳市公开推荐选拔7名局级领导干部

　　深圳新闻网讯（记者甘霖）我市再次通过公开推荐方式选拔包括南方科技大学（筹）副校长在内的７名局级领导干部。记者从昨天上午市委组织部召开的有关部署会上了解到，此次选拔鼓励个人自荐；对４名副职的选拔增加了“履职评价”环节，突出选人用人导向。

　　此前的２０１０年６月至今年１月，我市连续组织了３次公开推荐选拔市管局级干部工作，并印发了《深圳市公开推荐选拔市管领导干部实施办法（试行）》。市委组织部相关负责人表示，我市公开推荐选拔领导干部工作正逐步制度化、规范化和常态化，这种方式已经成为我市选拔局级领导干部的主要方式之一。

　　７个职位都是新组建单位

　　此次公开选拔的职位包括南方科技大学（筹）副校长２个、市投资推广署署长和副署长、深汕合作区管理委员会副主任２个、市政府发展研究中心副主任。

　　记者注意到，此次公推的职位都是新组建的单位。其中，南方科技大学是我市按照国际一流大学标准，采取新思维、新机制筹建的一所新高校；市投资推广署主要负责统筹全市的招商引资和开展重大产业项目的招商工作；深汕合作区是省委省政府派出机构，为促进产业和劳动力“双转移”、促进区域协调发展创造经验；市政府发展研究中心是新成立的市政府直属事业单位，专职研究我市全局性、综合性、战略性问题。

　　符合条件者可直接自荐

　　前三次公推，都是以干部个人自荐为前提，个人报了名才列入被推荐范围。为了更加体现开放性，让更多的人参与到竞争中来，市委组织部相关负责人介绍说，此次公推没有设置组织推荐环节，深圳党政机关、事业单位、国有企业的干部，只要符合条件，都可以在网上报名，其中南科大（筹）的职位还面向全国教育系统进行公开推荐选拔。通过资格审查和面试的报名人员，将提交市委全委扩大会议进行民主推荐，并根据民主推荐情况确定差额考察对象。

　　进行履职评价

　　与前三次公推相比，此次公推对４个副职增加了“履职评价”环节，市委组织部还专门研究制定了具体履职评价细则，将平时表现、获奖情况、相关工作经历或基层、挂职工作经历、参加学习培训情况、是否后备干部等进行量化，和面试分一起计算总分，作为确定进入民主推荐环节人选的依据。市委组织部相关负责人表示，设置“履职评价”的各项评分项目，体现了市委注重工作实绩、注重基层、注重选拔多岗位复合型人才等选人用人导向。

　　记者了解到，此次公推的操作过程也将更加公开和透明。其中，对第二类职位的面试环节，将比照上次公推的做法采取大评委制；组织部门会适时向本人反馈各环节的得分和总分，同时还将召开新闻发布会，通报相关情况，设立举报电话、签订承诺书和保证书、发放调查问卷，从而让更多的人来共同监督公推工作。