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选人用人外聘考官值得借鉴
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-04-25]</td> <td align="center"> 徐州日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> ◎程绍德<BR> 为提高选人用人的公信度和满意度，真正体现公平、公正、竞争、择优的原则，黎平县在2011年面向社会公开选拔7名科级领导干部时，在命题、评卷和面试三个核心环节上完全委托第三方来开展。（4月21日《贵州都市报》）<BR> 其实，很多政府机关在选拔干部时，也是本着公平、公正、竞争、择优的原则。怎奈，在一个很注重“人情”的社会里，地域、家族、同事、同学、朋友、熟人等等，各种关系千丝万缕，再公正的考官也难免要被某层关系网“笼罩”。特别是一些经常担任面试考官的领导，每当机关要公开选拔干部，总会接到一些部门领导的条子、电话，甚至于考生亲自登门拜访请求“关照”。这些打过招呼的人，大都是自己惹不起的人。如果完全置之不理，不仅情面上说不过去，还有可能招惹不必要的麻烦。这种情况下，要想保证干部选拔真正公平公正，几乎是不可能的。当然，就算某位考官确实做到了公正廉明，公众也未必会相信。<BR> 从这个意义上说，黎平招考干部聘请外省考官，是一个明智的举措。一方面，真正体现了公平、公正、竞争、择优的原则，让选上者硬气，落选者服气；另一方面，也避免了选拔工作招来种种质疑和猜测。当然，聘请外省考官还应该注意以下几个问题：首先，面试考官必须具备相应资质，持证上岗；其次，要有一定数量的备用考官，考试前随机抽取。另外，公开选拔要尽可能向公众开放，广泛接受社会监督。</P> <P> </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(11791,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=11786&cid=39">四川出台统筹公选办法</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=11792&cid=39">内蒙古阿荣旗：畅通晋升渠道激发村干部工作内生动力</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=11791" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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