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工业和信息化部竞争性选拔信息安全协调司综合处处长和甘肃省专用通信局局长岗位
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-04-21]</td> <td align="center"> 中华人民共和国工业和信息化部</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 为深化干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作的公信度，人事教育司在积极推进机关和直属单位司局级领导职位竞争上岗工作的同时，尝试引入竞争性选拔方式来改进机关和直属单位干部推荐考察工作。</P> <P> 2011年4月，人事教育司会同有关部门组成考察组，分别对信息安全协调司综合处处长和甘肃省专用通信局局长岗位开展竞争性选拔工作。按照工作方案的要求，经过自愿报名和资格审核，符合条件的竞聘同志分别在会上做了竞职陈述，并接受了干部职工的提问。考察组组织大家对竞聘同志的竞职陈述和日常表现情况进行无记名量化评分，并通过个别谈话的方式，听取了所在单位干部职工的意见。目前，信息安全协调司综合处处长已经竞聘上岗，甘肃省专用通信局局长岗位已完成前期竞聘工作。</P> <P> 此次竞争性选拔领导干部的做法得到所在单位干部职工的普遍认可，认为这能够提高干部选拔任用工作的公开性和透明度，有利于优秀人才脱颖而出。人事教育司将在试点工作的基础上，不断积累经验，逐步完善并继续做好竞争性选拔工作。</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(11752,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=11749&cid=39">安徽铜陵县“三步”构建基层一线干部培养选拔链</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=11753&cid=39">我国将分类推进事业单位改革 力推财政预算公开</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=11752" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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