允许探索有失误，不允许工作无作为

　　▉要让干事创业的人有地位，让说三道四的“评论家”们坐“冷板凳”

　　█要围绕发展目标，实行纵向到底、横向到边的责任考核，切实做到“干部扛着目标走，奖惩跟着干部走”

　　█职责内该办的事，要无条件“畅通”；当工作运转不畅需要协调时，要积极“疏通”；对有利于发展的事，要从实际出发大胆“变通”

　　思想有多远，发展就有多远。当前和今后一个时期，要以建设学习型党组织为抓手，以解放思想为引领，为转型跨越发展提供有力的思想保证。要在向上学习中解放思想，在学习上级政策中寻找机遇，发现差距；要在加强调查研究中解放思想，进一步熟悉下情，找准并发挥比较优势，争创新的优势；要积极走出去解放思想，建立到发达地区考察学习和挂职锻炼机制，捕捉信息、开放思维。在解放思想上要牢固树立一种导向，即先干不争论、先试不议论、先做不评论，允许探索中有失误，不允许工作中无作为；要让干事创业的人有地位，让说三道四的“评论家”们坐“冷板凳”。要通过解放思想，冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，把全县干部群众的思想和行动统一到实现转型跨越发展和“再造一个新武乡”的宏伟目标上来。

　　完成好全年各项目标任务，关键在班子和干部。要坚持正确的用人导向，把那些开拓创新有魄力、科学发展有思路、破解难题有办法、真抓实干有成效的干部提拔到重要工作岗位上来。要加大竞争性选拔干部力度，严格把握选人标准和条件，把基层工作经验丰富，群众威信高、驾驭全局能力强的干部选配到领导班子中来，建设既懂市场经济规律、会经营管理，又善于做思想政治工作的坚强领导集体，为转型跨越发展提供坚强的组织保证。

　　经济发展环境的好坏是一个地方干部作风的集中反映，要以锤炼过硬的干部作风来打造一流的发展环境。要以“精神决定作风、素质决定成效、细节决定成败”为总要求，持之以恒地在干部队伍中深入开展作风“养成教育”，着力形成勤思勤为不懈怠、脚踏实地不漂浮、立说立行抓朝夕的工作作风。各级干部要牢固树立“不抓作风就是不称职，就是软弱无力”“不抓作风视为腐败”的观念，身体力行，率先垂范，抓出好作风，带出好队伍，做带头执行的表率。要弘扬新风正气，让干事创业、开拓创新、不计名利的人得到肯定，让有实绩的人得到褒奖，让影响发展、祸害群众的歪风邪气和违纪违法行为得以曝光。要简政放权、提升服务，主动为基层出主意、想办法，积极帮助基层抓落实、抓推进，努力提高工作效率。凡部门职责内该办的事，要无条件“畅通”；当工作运转不畅需要协调时，要积极“疏通”；对有利于发展的事，要从实际出发大胆“变通”。对具有较强带动性、引领性的重大项目要开通绿色高速通道，通过作风的大转变，促进环境的大改善。

　　责任产生压力，压力催生动力。要对今年确定的重点工作和重点项目，逐条、逐项、逐环节进行责任细化和任务量化，哪个产业谁负责，哪个项目谁来管，哪个工程谁主抓，要明明白白，锁定责任人，落实到具体环节和岗位，并全面推行工作承诺制，对承诺内容一月一公示、半年一小结、年终一测评，确保人人肩上有担子、项项工作有着落。要健全完善各项监督检查机制，对事关全局的重点任务、重点工程、重点部位、重点环节，要实行全程跟踪检查、跟踪督办。要围绕发展目标，实行纵向到底、横向到边的责任考核，切实做到“干部扛着目标走，奖惩跟着干部走”。对弄虚作假、无所作为、不能按时完成任务、工作长期打不开局面的，要实行诫勉谈话和末位淘汰。

　　责任当前、重担在肩，勇于担当是我们唯一的选择。我们唯有传承不怕困难、敢于胜利的太行精神，以时不我待的紧迫感和寝食难安的责任感，不懈努力，披荆斩棘，“杀出一条血路”来，闯出一片转型跨越发展的新天地，才能对得起这片红色的土地和英雄的人民。（姚晋平）