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新疆新源县大力选拔和任用少数民族女干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-03-08]</td> <td align="center"> 新源县委组织部 王延龙</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 新疆新源县把培养、选拔、使用少数民族女干部作为推进干部人才健康成长的重要内容，在优化妇女人才成长环境、搭建干事创业平台方面求突破，促进优秀年轻女干部脱颖而出。</P> <P> 把好选拔关。统筹规划少数民族女干部培养工作，通过组织推荐、公开选拔和竞争上岗等活动建立后备人才队伍，从选调生、新录用公务员中发现苗子，重点培养，建立培养档案，分类逐人落实培养目标和措施。少数民族女后备干部数量在人才库中的比例已经占到13%，20余名少数民族女干部被先后选送至州级以上党校培训。</P> <P> 坚持优先用。及时将素质高、能力强的女干部推上关键岗位、重要部门担当重要职务。在公开选拔、选拔任用科级干部初始提名方面，加大公开考选力度，先后公开选拔团委副书记（女）等5名科级领导干部。把深入社区作为女干部加快成长的平台，共选调30余名少数民族女干部到基层居委会和企业任职。</P> <P> 注重制度管。研究制定了《新源县关于加强少数民族妇女干部队伍建设意见》，明确妇女干部管理内容和要求，建立少数民族女干部政绩档案，实行定期情况分析和定期谈话制度。每半年对妇女干部进行一次考核，并把考核结果作为提拔任用的依据。先后对群众认可度低、工作不扎实的7名科级妇女干部进行了诫勉谈话，2名该任非领导职位。<A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=34"><FONT color=#41519a>新疆公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(11145,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=11144&cid=39">江西奉新“乡镇党委换届新法”成样本 中组部首次坐镇指挥</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=11146&cid=39">吉林省公选到岗干部为1149名</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=11145" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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