本报景德镇讯(记者邱西颖通讯员冯亮)景德镇市创新选人用人机制,坚持“干得好的考得好”原则,历经两个月的科学、公开选拔后,近日选出14名副县级领导干部,在全市上下引起强烈反响。
景德镇市在此次公选过程中,突出岗位特点,科学设置报名条件,分别设计考试题目。除设置一般性的报考条件外,还针对不同职位设置不同报考资格,并根据公选的14个职位的特点和要求,设计出14套不同的考试题本,确保选拔出的人才“人岗相适”。同时,创新面试形式,首次采用“大评委制”,在每个考场均设置9名专家评委和10名群众评委,充分体现公平公正原则。此外,为做到好中选优、优中选强,该市还增加入闱者名额,并及时公开公布入闱人员的各项考试进程及结果,最后实行市委常委会无记名票决决定公选干部的任职人选。