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合肥干部要赴新加坡“取经”
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-03-02]</td> <td align="center"> 安徽商报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P align=center> <BR><STRONG>“公推竞职”将渐成常事，首提干部空缺职位预告制度 <BR>合肥干部要赴新加坡“取经”<BR></STRONG> <BR> <BR> 今年起，越来越多合肥的干部将通过公开选拔、公推公选、公推竞职、竞争上岗等更加透明的方式走上新的工作岗位。此外，合肥市还首次提出，将对干部空缺职位进行预告制。这是3月1日，记者从合肥市组织部长会议上获悉的。</P> <P> 合肥市委组织部部长凌云在会上公布了一份《2011年全市组织部工作要点》(征求意见稿)。记者看到，其中对于今年的干部选拔明确提出，“扩大竞争性选拔干部占新提拔干部的比例”。具体方式包括公开选拔、公推公选、公推竞职、竞争上岗等。为此该市将出台《干部选拔任用初始提名办法》，明确提名主体，并规范程序。此外，还将推行干部空缺职位预告制度。</P> <P> 2011年，合肥企事业单位的领导同样也将加大竞争性选拔的力度。该市将研究制定《事业单位领导人员聘任管理暂行办法》，“对部分专业技术性较强的空缺企事业单位领导职位，将面向全省乃至全国，进行公开选调、公开选聘，招揽优才。 ”</P> <P> 合肥的干部还要去新加坡学习城市管理经验。据悉，今年合肥将举办“合肥建设区域性特大城市建设”、“社会管理创新综合试点市”和“城市绿化和空气净化”等专题研讨班，并适度开展境外培训，赴新加坡举办城市建设和社区管理培训班。 (星级记者雅妮)</P> <P> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(11073,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=11071&cid=39">湖南宁乡干部提名改革：提上来的服众 没提上的服气</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=11078&cid=39">广西南宁市成立考评办 改变选干考测各自为政局面</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=11073" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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