近日,无为县面向全县公开选拔10名副科级领导干部名单最终拟任用名单全面出炉,此举为该县加大竞争性选拔干部力度、拓宽选人用人视野、改善班子结构提供了极佳的“推动力”,进一步提高该县组织部门选人用人的“公信度”。据了解,该县此次公开选拔共吸引全县504人报名参加考试,通过相关专业人员的严格审查,共有471人通过认定符合报考条件,并参加考试。
据介绍,该县在公开选拔工作启动后,首先制定《无为县面向全县公开选拔副科级领导干部工作方案》,及时通过县公选办举行新闻发布会、在巢湖日报等新闻媒体发布公选信息等形式,确保公选信息渠道畅通。该县严格选拔程序,由纪检监察部门和保密局全程跟踪监督,实行笔试、面试、考察、票决等工作的全程资格审查,并通过公布举报监督电话和网上监督信箱等形式,接受广大党员、干部、群众和社会各界监督,全面保障“公选”公开、公平、公正进行,提升“公选”的公信度。
在本次公开选拔工作结束后,对在选拔考试中表现优秀但因选拔人员名额限制未能胜出人员,将由该县组织部门纳入后备干部库,并按照后备干部所从事的工作类别,分类建立公开选拔副科级后备干部档案,有针对性地研究制定后备干部的培训计划,提高干部培训的针对性和实效性。(巢湖日报—程勇、方咸牛)