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山西河津市审计局对人力资源实行动态管理
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-02-17]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> “如果能得到各位领导和同志们的信任，竞职成功，我将不负众望，把耐心、诚心、热心贯穿于工作的各个环节，增强工作的主动性，不断创新思想观念，拓展服务领域……”，日前，山西省河津市审计局正在开展业务组长公开选拔工作。</P> <P> 为了进一步加强审计队伍建设，优化审计人力资源结构，提高审计队伍的整体素质，形成选贤任能、能上能下的干部竞争机制，该局公开选拔年轻同志担任业务组长。此次公开选拔、竞争上岗工作分资格审查、竞职演讲、综合测评三步，做到“五公开”，即登记报名、资格审查、大会演讲、民主测评、竞岗结果五公开。经过资格审查和笔试两道程序，3名同志入闱演讲。该局评委会结合演讲和德、能、勤、绩、廉等方面情况，综合打分测评后，择优选拔2人分别担任宣传组长和综合组长。</P> <P> 近年来，该局对人力资源实行优化整合、双向选择、竞争上岗的动态管理模式，对所有岗位打破任职终身制，实行年度聘任制，将目标任务层层落实，分解到位，采取月分析、季检查、半年通报、年终考评的方式，对责任目标运行情况进行跟踪检查。对审计项目实行限时办理制、定期通报制，对进步慢、质量低的审计组通报批评，年终按照主审负责制和岗位责任制实行末位淘汰，对其他业务组也实行目标管理，严格按照岗位责任制进行考核。这种激励机制，激发了队伍活力，体现了公开、公平、公正、择优的用人导向，推进了全局创先争优、积极上进的新气象，一批审计新星走上前台，成为业务骨干。先后有9名同志被市委、市政府和局机关提拔重用。（郭世鹏）<BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10906,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10905&cid=39">中国西部地区探索从中东部引进优秀人才破解发展瓶颈</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=10908&cid=39">到2012年省级以上党政领导机关录用公务员均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10906" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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