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中国西部地区探索从中东部引进优秀人才破解发展瓶颈
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-02-17]</td> <td align="center"> 新华网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 新华网贵阳２月１７日电（记者李劲峰）经过报名、笔试、面试、考察等一系列程序，江苏省一所高校的行政官员胡建华在贵州省公开选拔领导干部中脱颖而出，成为贵州省广播电影电视局总工程师。</P> <P> “新一轮西部大开发的号角已经吹响，我选择来贵州就是想干出一番事业。”参加公选前，４５岁的胡建华仅在上世纪９０年代在贵州工作过半年，但这位从业经历丰富、拥有工学博士学位的官员，对自己融入新“角色”充满信心，“参加公选期间，我每天都会收看贵州电视台的新闻，上网查阅贵州省情，以便迅速进入工作状态”。</P> <P> 从１７日起，贵州省公开选拔的２８名官员陆续走马上任。他们平均年龄４１岁，获得研究生学历或硕士以上学位２４人，１７人与胡建华一样是从外省选拔而来，其中不少官员来自广东、上海等发达地区。</P> <P> 除贵州外，位于中国西部地区的青海、甘肃、重庆等省市也在探索采取公开选拔等方式，面向全国引进西部紧缺和急需的高素质人才。</P> <P> 受历史和自然条件影响，中国西部地区在改革开放后的经济发展“赛跑”中，落后于东部沿海地区，且差距不断拉大，由此造成东、西部地区人才分布失衡。</P> <P> 贵州省社科院研究员熊宗仁说，经过实施西部大开发战略，经济发展处在“提速”期的西部地区，基础设施条件大为改善，但面临着干部队伍中缺少专业型高水平人才的难题，这也成为当前制约西部内陆发展的重要“瓶颈”。</P> <P> </P></div> <table align="center"><tr><td><div class="pager"><ul><li class="p_current">1</li><li><a href="?page=2&&id=10905&cid=39">2</a></li><li><a href="?page=3&&id=10905&cid=39">3</a></li><li><a href="?page=2&&id=10905&cid=39" title="下一页">下一页</a></li><li><div><input type="text" value="2" onkeydown="pager.Jump(event,this)"/></div><script type="text/javascript" src="inc/pager.js"></script><script type="text/javascript">var pager=new iwmsPager(1,3,false);</script></li></ul></div></td></tr></table> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10905,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10904&cid=39">提升公信力争出生产力激发创造力——2010年咸阳市组织工作综述</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=10906&cid=39">山西河津市审计局对人力资源实行动态管理</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10905" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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