中纪委监察部机关2010年度竞争上岗任职人员集体谈话会侧记

　　“在这辞旧迎新的时刻，我先向大家致以节日的问候！”温馨的开场白，迎来会场内一阵热烈的掌声。

　　１月１７日上午９点，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强，中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇，以及干以胜、黄树贤、李玉赋、吴玉良、屈万祥、姚增科、郝明金等委部领导同志步入中央纪委机关小礼堂。

　　中央纪委监察部机关２０１０年度竞争上岗任职人员集体谈话会在这里召开。

　　会议由何勇主持。黄树贤宣读了竞争上岗任职人员名单。

　　选贤任能，政事之本。这次竞争上岗是党的十七大以来委部机关组织的第二次竞争上岗，共３０４人报名，２８８人参加笔试，规模比较大、持续时间长、群众关注度高。通过竞争，机关厅室局、直属事业单位和派驻机构共４７名同志走上了局处级领导岗位，同时还发现了一批优秀年轻干部。这次竞争上岗既总结了以往的好经验、好做法，又坚持改革创新，在组织方式等方面进行了改进，呈现出几个鲜明的特点：一是改进了实施方式，统一组织、分层实施，提高了工作效率。二是扩大了群众参与，更好地体现了群众公认的原则。三是完善了有关做法，体现了公平公正、有利工作的原则。

　　贺国强充分肯定了这次竞争上岗工作。他说：“实践证明，竞争上岗作为民主公开竞争择优选拔干部的一种有效方式，有利于优秀人才脱颖而出和年轻干部的成长进步，有利于调动大家的工作积极性和增强干部队伍的生机活力。干部室和有关单位要总结经验，进一步完善相关制度，在深化干部人事制度改革、完善选人用人机制上不断迈出新的步伐，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证和人才支持。”

　　国以才立、政以才治、业以才兴。“修身、勤学、敬业、自律”，贺书记向新任职同志提出了四点希望和要求，“我们党高度重视继承和发扬修身这一优良文化传统。要从以下三方面来努力：第一要加强党性修养；第二要加强人格修养；第三要加强身体锻炼。”“勤学首先要树立终身学习的思想；其次要正确选择学习的内容；还要掌握科学的学习方法。”……

　　既是领导的要求和希望，更像长者的嘱咐和叮咛。一句句，情真意切、语重心长。

　　会上，４位竞争上岗任职人员代表怀着激动的心情作了发言。

　　“我将以此作为新的起点，不断提高自身素质和能力，以奋发有为的精神、勇于创新的态度投入到工作中去，恪尽职守，无私奉献，以新的工作成绩回报组织和同志们的信任。”通过此次竞争上岗担任中国纪检监察学院廉政教育部主任的范季海说。

　　“履行新职责，既是机遇，又是挑战，更是考验。适应新岗位，需要重新开始，从头做起，一步一个脚印地扎实前行，持之以恒地付出艰苦努力。这是一次不设考场的考试，我要以实际表现回报和印证组织的选择。”通过此次竞争上岗担任驻工业和信息化部监察局副局长的孟庆旸表示。

　　刚刚走上研究室文件起草处处长岗位的肖云祥告诉记者：“对于这次竞争上岗工作，大家有一个共同的体会：无论是笔试，还是面试，都坚持‘干什么、考什么’的原则，突出岗位特点，注重能力考察，从内容到形式都公正公平，真正让干得好的人考得好。”

　　“委部领导高度重视对青年干部的教育培养，为青年同志成长成才搭建平台、创造条件。”新任监察综合室调研处副处长的罗宁说，“青年干部只有强化学习、全面锻炼、勇于实践，才能尽快成长进步。”

　　新的岗位，意味着新的起点；新的起点，代表着更重的责任和更高的要求。新任职人员纷纷表示，要深刻领会胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻贺国强在十七届中央纪委六次全会上的报告精神，将领导的勉励视为鼓舞，让同志们的期待化作鞭策，在新的岗位上，努力做到修身、勤学、敬业、自律，恪尽职守、扎实工作、开拓创新、奋发进取，为推进党风廉政建设和反腐败工作作出自己的贡献。(记者　黄辉)