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全国第三次组织工作满意度民意调查结果公布
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-01-31]</td> <td align="center"> 梅州日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P>全国第三次组织工作满意度民意调查结果公布<BR>我市四项指标保持在全国第一档 </P> <P> 本报讯 全国第三次组织工作满意度民意调查结果最近公布，干部群众对我市组织工作、组工干部、干部选拔任用情况、防止和纠正用人不正之风工作的满意度均有上升，全部保持在全国第一档水平，综合排名位居全省前列。</P> <P> 调查结果显示，干部群众对我市组织工作的满意度为80.94分，比2009年提高1.75分；对组工干部的满意度为81.45分，比2009年提高0.32分；对干部选拔任用情况的满意度为77.74分，比2009年提高1.24分；对防止和纠正用人不正之风工作的满意度为77.32分，比2009年提高0.58分。</P> <P> 据悉，去年，我市不断加大探索力度，深入推进干部人事制度改革，切实加强各级各部门领导班子和干部队伍建设。一是规范干部初始提名，不断扩大提名环节的民主和监督。首次采取召开市委全委会方式，由市委委员差额提名市直单位正职人选。二是加大竞争性选拔干部力度。成功开展公推直选乡镇党委书记试点工作；首次面向全国公开选拔领导干部；继续开展从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部，从优秀“村官”和服务基层大学生中招录乡镇公务员和事业单位人员工作。三是推行差额选拔干部方式。首次采取“两公开五差额”（公开选拔资格和条件、公开选拔程序和方法，差额推荐、差额酝酿、差额考察、差额提名、差额票决）方式，从优秀乡镇党委书记中选拔市直单位副职。四是强化干部监督机制。五是完善干部考评机制。六是加强组织部门自身建设。</P> <P> （李莹 组工宣）</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10789,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10788&cid=39">靖边公开选拔7名科级干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="trans.aspx?id=10791" target="_blank">2011年新春祝福短信贺岁短信大全</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10789" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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