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湖北黄冈召开干部选拔任用工作报道、评议会
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-01-10]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 黄冈日报消息（记者王颖 通讯员梅欢 任博涵）1月7日上午，黄冈市委召开专题会议，听取2010年度干部选拔任用工作报告，民主评议干部选拔任用工作和新选拔任用的干部。黄冈市委书记刘善桥代表市委作工作报告，市长刘雪荣主持会议。省委组织部干部监督处处长刘旻出席会议并在主席台就座。 </P> <P> 2010年，市委共调整干部396人次，其中提拔重用330人次（提拔担任非领导职务225人次）；竞争性选拔干部29人次，占调整总人数的7.32%。通过深化改革，严格选任程序，完善选任机制，拓宽监督渠道，进一步优化了全市各级领导班子结构，增强了干部队伍活力，探索出了如竞争性选拔干部实名票决、正县级领导干部公推公选等一些好做法，得到广大干部群众的认可和省委组织部的肯定。 </P> <P> 刘善桥从营造良好的选人用人环境、坚持严格的选人用人制度、深入推进干部人事制度改革和加大干部监督工作力度等四方面，向大会作了报告。报告充分肯定了2010年度干部选拔任用工作取得的成绩，全面总结了在选人用人上探索积累的宝贵经验，客观指出了干部选拔任用工作存在的不足之处和薄弱环节，有针对性地提出了完善意见。 </P> <P> 刘善桥在报告中明确了新一年干部选拔任用工作指导思想。他强调，2011年市委将认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以围绕换届工作为重点，进一步深化干部人事制度改革，认真贯彻执行干部工作政策法规，采取有力措施，把黄冈市干部选拔任用工作的公信度和组织工作满意度提高到新的水平。希望继续对市委贯彻执行干部政策法规、选拔任用干部工作的情况加强监督，为建设高素质领导班子和干部队伍、推进黄冈科学发展、促进社会和谐作出贡献。 </P> <P> 市委全委会成员，市人大、市政府、市政协领导班子成员，市中院、市检察院主要领导，市纪委常委会成员，党委工作部门、政府工作部门、人民团体及市委、市政府派出机构负责同志，各县市区党政主要领导参加会议，评议了2010年度干部选拔任用工作和新选拔任用的干部。 </P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=10"><FONT color=#41519a>湖北省公开选拔领导干部专题</FONT></A> <BR><BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10639,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10637&cid=39">武汉:干部收购物卡 先免职再处分</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=10640&cid=39">惠州：选拔干部变“伯乐相马”为“赛场选马”</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10639" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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