金黔在线讯 大方县在村干部选拔任用中,通过“两推一选”、“公推直选”、“海选”、“公开选拔”等方式,从现任村干部、致富能手、农村经济人、农村专业合作社组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡优秀党员和“一村一名大学生干部”中选拔任用村(居)党组织书记,积极鼓励县乡机关和企事业单位改非领导职务的干部、提前离岗或退休的干部职工、优秀民营企业经营管理人员中的党员,回原籍担任党组织书记。目前,为全县357个村(居)选出了带头发展的“领头雁”。
今年来,大方县采取公开招考的方式,通过笔试、面试、考察考核等程序对报考村级后备干部人员进行“公开选拔”。响水乡在村级后备干部招考中,160多人参加报考,最终有40人成为后备干部。羊场镇在全镇范围内公开招考村主任助理、副支书助理,通过一系列考核程序,从61人中选拔出8名。
为充分调动村干部工作积极性,县委决定从今年初开始,每年从财政中拿出1760多万元,将村干部人均月薪从原来不足500元提高到正职850元、副职750元,并按照年终考核进行目标奖惩,增强村干部干事的源动力。同时,把离任村干部生活补助从120至150元提高到180至250元,切实让村干部享受到“收入有保障、干好有希望、退后有所养”的好政策。
另外,该县还制定了《村(居)干部管理考核办法》,鼓励村干部报考公务员。据悉,今年全县共推荐110余名村干部报考,有10名村干部考取公务员。
本报记者 项开文