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陕西“三考、三看”完善干部公选机制
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-12-16]</td> <td align="center"> 陕西日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 今年5月以来，我省在面向全省公开选拔6名省直专业部门副厅级领导干部的工作中，围绕科学化、制度化、规范化目标，科学系统地设计流程，细化环节，创新措施，进一步完善了公开选拔领导干部工作机制。 <BR> 我省在公选考试中推行笔试、面试和领导能力考查测试“三考”，突出人才干事水平。坚持“干什么，考什么”的原则，从选拔岗位的实际需要出发，量身定做笔试、面试和领导能力考查测试的试题。笔试试题中的专业知识部分，按职位类别分别命制，6个职位6套试题。面试采取半结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行，特别注重考官组的建设和结构，由省委常委或省政府副省长担任面试总考官，便于对考生形成全面、客观的判断和评价。采用“党政领导干部能力测评系统”，通过人与计算机对话的方式，检测领导干部的组织、协调、沟通、决策、应变等分析和解决实际问题的能力。 </P> <P> 我省同时将“干什么，考什么”的原则延伸到了考察环节，在全面考察干部德、能、勤、绩、廉中，突出干部德的考察，主要采取“三看”，即一看历史全过程，通过对干部整个发展全过程的了解和分析，判断其政治信仰和价值取向；二看关键时刻的表现，从干部在重大事件中的表现观察其操守；三看细节，通过干部工作和生活中的细节，考察其精神状态。加之对干部实践工作经验和工作业绩的考察，力求达到选拔最合适的人选，最大限度地实现人职的最佳匹配。 <BR><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=7"><FONT color=#41519a>陕西省公开选拔领导干部专题</FONT></A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10441,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10440&cid=39">天津南开不拘一格选人才</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=10446&cid=39">2010年度巴中市党政领导班子履行党风廉政建设职责情况</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10441" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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