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杭州桐庐县召开竞争性选拔领导干部动员会
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-12-12]</td> <td align="center"> 桐庐新闻网 王丽晓</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 拓宽选人用人视野 好中选优优中选强</P> <P> 昨日，全县竞争性选拔领导干部工作动员大会召开，从12月9日开始，我县计划用20天左右的时间开展竞争性选拔领导干部工作。县委副书记徐小林，县委常委、组织部长郑书文参加会议。</P> <P> 据了解，此次竞争性选拔领导干部共有乡镇（街道）县管正职领导职位10个，其中女性党政正职职位1个、少数民族党政正职职位1个、人大或政协正职职位8个。本次竞争性选拔县管正职领导干部工作分四个阶段，即“多元提名”阶段，产生选拔对象；“两轮推荐”阶段，产生考察对象；“适岗比选”阶段，实行综合量化考评；“两轮票决”阶段，产生拟任人选。</P> <P> 县委副书记徐小林指出，开展竞争性选拔干部，有利于拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出；有利于深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度；有利于建立来自基层和生产一线的党政干部培养链，增强干部队伍活力。各乡镇（街道）、机关部门要深刻认识竞争性选拔领导干部工作的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。</P> <P> 徐小林强调，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，用宽阔的视野选人用人，做到“好中选优”、“优中选强”；要不断扩大民主，让更多的人直接参与干部选拔工作，提高选人用人的开放性和透明度；在总结以往经验和借鉴外地好的做法基础上，围绕选准选好干部，提高人岗相适度等方面，进行大胆探索，积极创新；要制定具体措施，防止竞争性选拔中的不正之风，坚决抵制拉票贿票等不良现象，着力营造风清气正的选人用人环境。</P> <P> 徐小林要求各级各部门统筹协调，相互支持，相互配合。主管部门要发挥牵头协调作用，完善工作方案，确保竞争性选拔稳妥有序开展；纪检监察部门要全程跟踪监督选拔全过程；新闻媒体要做好本次竞争性选拔的宣传报道工作，确保竞争性选拔干部工作取得成效。</P> <P> </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10408,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10405&cid=39">河北竞争性选拔优秀年轻干部很“给力”</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=10413&cid=39">透视官员选任制度改革 凸显5大亮点</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10408" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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