履新不到一个月的芮红霞,回忆起海选的历程,笑言就像电视中选拔“超女”。
今年9月的一天,在溧水县发改局任科员的芮红霞在办公室打开中国党建网,建湖县的引才《公告》跃入眼帘:你是“千里马”么?建湖县6个副科级领导岗位虚席以待。对选拔条件一一对照后,芮红霞填上了县金融与企业上市办公室副主任一职。芮红霞说,从南京农业大学经济管理学院金融学硕士毕业后,一直想在财经一线岗位检验自己。填写完个人资料后,一封Email从她的信箱发到建湖县委组织部。
“面试现场架了两台摄像机,这在以前从没遇到过。”芮红霞告诉记者,应聘邮件寄出一个星期后,她就接到了笔试和面试通知。与以往不同的是,面试官除了询问一些常规和专业问题外,还模拟该职位的工作场景进行即兴问答互动,而且全过程被摄像机记录在硬盘里。
接下来的过程更像是“超女”比赛进入了淘汰赛。9月19日,建湖县委办三楼会议室内座无虚席,现场的大屏幕放起了VCR,每10位应聘者编成一个组,通过应聘录像中的表现,进行现场PK。
“这个选手回答问题太罗嗦,讲不到点子上”,“他说的这种招商方式操作性不强”……每一章节VCR放完,台下就有来自人大政协、企业乡镇以及相关单位20多名群众组成的“大众评审团”举手发言,从各自的角度评议每一位选手。而他们的意见,将作为选手总分的加减项。
经过层层筛选,拟聘人数从1:10到1:6再到1:3,最终由常委会进行1:2的票决,全程都是差额选拔。最终,得分最高的芮红霞、唐城等专业人才从146名报名选手中脱颖而出,跻身“六强”,成为公选舞台的获胜者。
“这次选出的都是懂专业、能竞争的PK型干部。”在10月14日举行的任职仪式上,建湖县委常委、组织部长尹恒斌说,网络报名拓宽了用人渠道,保证了选拔的公正公开, VCR把每位选手的优缺点展示无遗,大众评审团使得评价结果更客观,更符合实际工作需求。
据介绍,建湖县此次公开选拔创下了多个“第一”:第一次面向全省公开选拔专业型领导干部,第一次推行“网络报名”,第一次实行“群众评委”面试,第一次全程录制VCR应聘资料……
本报记者 王世停
本报通讯员 徐正余 程干峰
作者:王世停
江苏省公开选拔领导干部考试专题