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新疆区委书记称将加强少数民族干部队伍建设
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-11-24]</td> <td align="center"> 中国新闻网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 中新社乌鲁木齐11月23日电 (孙亭文 吴雅卓)新疆民族工作会议暨第六次民族团结进步表彰大会23日在此间举行。中共新疆维吾尔自治区委书记张春贤在会议上讲话称，新疆在当前和今后一个时期，将着力做好加强人才资源开发和少数民族干部队伍建设。<BR><BR> 张春贤说，少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带，是做好民族工作的重要骨干力量。要把培养、选拔、使用少数民族干部作为管根本、管长远的大事来抓，纳入领导班子和干部队伍建设整体规划。<BR><BR> 张春贤还说，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀少数民族干部，特别是年轻干部选拔到各级领导岗位上来，并对他们充分信任、放手使用，交任务、压担子、支持他们开拓创新、大胆工作。<BR><BR> “在公开选拔领导干部、录用国家工作人员时，要按照有关规定，划出一定比例录用、任用少数民族干部，形成有利于优秀少数民族年轻干部脱颖而出的良好机制。”“抓好少数民族后备干部队伍建设，注重培养少数民族妇女干部和党外干部。”<BR><BR> 张春贤还提及近期新疆公开选拔34名厅级领导一事。据悉，今年10月，新疆拿出34个厅级岗位面向全疆进行公开选拔，其中23个职位面向少数民族干部选拔，占公选职位总数的67%。而从报名情况来看，各少数民族干部踊跃参与选拔，共有来自18个不同民族的552名少数民族报考者，占报考者总人数的47.9%。<BR><BR> 据悉，截至今年3月，新疆有地厅级少数民族干部417人，占地厅级干部总数的37.37%；县处级少数民族干部3693人，占县处级干部总数的30.14%；全区5个自治州、6个自治县、43个民族乡的州长、县长、乡长全部由实行民族区域自治的少数民族干部担任；除克拉玛依市外，9个地(市)的行署(政府)专员(市长)，均由少数民族干部担任；98个县(市、区)长中，有81个是少数民族干部。完 <SCRIPT>media_span_url('http://www.chinanews.com.cn/gn/2010/11-24/2676358.shtml')</SCRIPT> </P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=34">新疆公开选拔领导干部考试专题</A> </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10212,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=10210&cid=39">陕西榆林府谷县创新公开选拔干部方式</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=10227&cid=39">安徽省潜山县公开选拔科级领导干部工作综述</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=10212" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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