通讯员闫胜利报道 “这次考试的题型独特,方式新颖,对我们工作和学习既是一次检验,也是一次启迪”,11月7日,从府谷县公开选拔副科级干部考试、笔试考场走出的报考干部韩海侠说。在推进干部人事制度改革试点工作中,府谷县拓宽选人用人渠道,创新考试方式,拿出妇联副主席、科技局副局长等16个岗位,面向全县公开选拔。
公开选拔按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。笔试突破传统的方式,通过计算机系统,采用专业软件进行,由报考人员通过键盘输入答案;试题突破固有模式和题型,紧密结合报考人员所报职位命题。面试考官由公选领导小组成员和全体面试入围人员担任,突破评委单独评分的模式,主要测试应试者综合分析、逻辑思维、宏观决策和解决实际问题的能力。陕西省公开选拔领导干部专题