金黔在线讯 “任职行不行,群众来参评,客观又公正!”这是最近从平坝县公开选拔乡科级领导干部面试中,脱颖而出的考生付文娟对“大评委制”面试的感言。从事农业工作多年的付文娟对记者说,“这种公平、公正、公开的选拔方式对于参加选拔的年轻干部来说是一种很好的方式,能让想干事的人能干事,让能干事的人有舞台。”
11月上旬以来,平坝县公开选拔6名乡科级领导干部,其中包括2个正科级领导干部职位,报名人数达258人,按照1:5的比例进入面试。面试中,该县紧紧围绕民主、公开、竞争、择优的原则,采取“大评委”制进行面试,改变过去仅7到11名领导和专家组成考官评委模式,每个考场邀请的20名评委中,专家评委9名,由县外熟悉面试测评工作的专家组成,群众评委11名,由党代表、人大代表、政协委员、用人单位代表、县直单位有关干部代表组成。群众评委超过领导和专家评委人员。
面试采取竞职演说和答辩的方式进行。在面试演讲过程中,该县入围的31位考生侃侃而谈,向众多评委展现自己的才华与抱负,针对考官提出的问题,考生们根据自己多年的工作经验和所学知识,提出自己的见解和解决方法。
平坝县委组织部副部长黄帮义向记者表示,“平坝县这次公开选拔乡科级领导干部面试中评委的设置,突出了评委与岗位之间的知情度、关联度和认知力,提高了评委组成的广泛性和代表性,力求做到评判工作的客观公正,使‘民主、公开、竞争、择优’的选人用人原则更加深入人心,促进了干部人事制度改革沿着正确的方向健康发展”。贵州省公开选拔领导干部专题